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力的工作氛围和激励机制，以及完善的内部管理制度。层级简单的扁平结构是我们组织的最有利之处。这样，成员间能很好地互相沟通、交流、学习和鼓励，最大程度地实现信息共享，并始终保持对外界作
http://blog.alighting.cn/hlgljbt/2015/6/8 9:55:52
问郭云平老师做了主题演讲。 郭老师指出，不是现在生意太难做了，而是原来的生意太好做了。 与其胡乱猜测危机何时结束与造成多大影响，不如补课。 这些年企业发展太快了，内部管理需
http://blog.alighting.cn/sweitelanna/archive/2008/12/12/9432.html2008/12/12 9:26:00
销总监李英俊表示，“领航将不断巩固和完善企业内部的管理制度，尤其是在人员上，将精炼人员化。也将一如既往的不断进取、不断创新，为创商业照明领域最具竞争力的企业而自强不息。”面对09
http://blog.alighting.cn/sweitelanna/archive/2008/12/12/9434.html2008/12/12 9:40:00
划，资金比较充足，内部管理做得比较好，而且渠道稳定，在这种大家都觉得难过的时候，却正是他们发力的时候。对于这类企业而言，别的企业日子难过、开始收缩的时候，市场的大门正向他们敞开。而
http://blog.alighting.cn/sweitelanna/archive/2008/12/12/9435.html2008/12/12 9:42:00
准。 很多控制器都会考虑温度补偿，控制器的内部自带一个温度传感探头，目的就是感知环境的温度后实时给蓄电池进行电压补偿。控制器的温度感知感知是自身周围的环境温度，当蓄电池和控制器放在一
http://blog.alighting.cn/winu028/archive/2009/1/5/9576.html2009/1/5 13:38:00
制系统，做到所有灯具在色彩变化时保持同步。 本次外白渡桥上的景观灯采用的是全彩led灯具，灯具内部有红绿蓝三种顏色的芯片，通过控制中心的电脑调节三种顏色的不同比例，产生出不同的
http://blog.alighting.cn/nsurprise/archive/2009/4/9/9850.html2009/4/9 12:09:00
以在芯片内部也相应的作了处理，对此部分波长的光线进行了滤波作用。 2、温度补偿：作为电器产品，其在使用过程中产品本身的温度会随着使用的时间慢慢升高，我们也在此做了温度补偿，尽可能消除
http://blog.alighting.cn/on-ele.org/archive/2009/7/21/10123.html2009/7/21 16:05:00
光之厅，无论是白天还是夜晚，游客都可以在以色列馆外相邻的高架步道上观看视频展示。这个展示将被投影到展馆玻璃空间内部的一座15米高的墙面上。 整个以色列馆的高潮部分是“创新厅
http://blog.alighting.cn/nsurprise/archive/2009/7/29/10153.html2009/7/29 12:24:00
离信号指示。高能无记忆电池，容量大，寿命长，自放电率低，经济环保。灯具内部电路设计具有防止过充、过放、短路保护装置及开关防误操作功能。高硬度合金外壳，确保其能经受强烈冲击；防水
http://blog.alighting.cn/haiyangrongrong/archive/2009/6/4/11736.html2009/6/4 10:54:00
http://blog.alighting.cn/haiyangrongrong/archive/2009/6/4/11745.html2009/6/4 9:59:00
