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本文为led封装工程师就他的一些工作经历，所总结得来的经验，详情请看下文。
https://www.alighting.cn/resource/20150209/123613.htm2015/2/9 11:39:02
原创设计，谢绝抄袭和转载，欢迎同行朋友批评指点！
http://blog.alighting.cn/syrupy/archive/2010/1/30/26274.html2010/1/30 2:41:00
充分调动每个人的主观能动性，是人力资源管理的核心内容，提升人力效能也只好"见机行事"了。
https://www.alighting.cn/news/2007716/V6019.htm2007/7/16 13:34:22
27年的历史，5亿元的销售额，全国350个小区域代理、700个经销商，广东省委、省政府、外资企业用户、正佳广场等大型工程指定照明产品。极少在媒体上露脸，却在业内极具品牌口碑，这就是
https://www.alighting.cn/news/2007126/V13070.htm2007/12/6 16:38:59
本文对朗能电器董事长邓超华作了相关介绍。
https://www.alighting.cn/news/2007126/V13065.htm2007/12/6 16:14:55
本文对雷士照明吴长江作了相关介绍。
https://www.alighting.cn/news/20071112/V7779.htm2007/11/12 14:31:35
一个有基本人文素养的人，做职业生涯的规划，可使用一些简便易行的方法。这里介绍一种五步法——用五个问题归零思考。
https://www.alighting.cn/news/2009729/V20409.htm2009/7/29 11:30:05
在欧洲，于办公室写作、打字、阅读时，建议至少使用500lux照度的照明;在台湾地区则对办公室环境光线照度无强制规定。飞利浦收集相关研究资料发现，目前的照明条件对于近三分之一的全球劳
https://www.alighting.cn/news/20150401/84011.htm2015/4/1 9:34:57
中国人习惯把质量差的产品留着自己国内用，但是我们发现，很多出口的led产品质量是做得相当烂，而这全是低价格竞争出来的结果。我仍然相信，led灯具的最终仍然会走低价格路线，但到那个时
http://blog.alighting.cn/122599/archive/2013/12/2/345422.html2013/12/2 21:37:08
据管理智慧报道，组织的背后是人，看待一个led企业，你只需要研究三个人：董事长、总经理和销售总监。因为他们这几个人基本决定一个企业的命运了。一家led企业要和另一家同行企业竞争，现
https://www.alighting.cn/news/20150813/131758.htm2015/8/13 9:39:26
