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lgd招募人才案例

间:1.5hour,(19:30~21:00)   c,分组方式:4~6名一组,男女组合   d,讨论题目:(营销传播网的网上售书计划)   e,准备事项:1,桌子1-2张(

  http://blog.alighting.cn/woshirencai/archive/2008/12/12/10643.html2008/12/12 17:51:00

深圳市长光半导体照明科技有限公司

聘日期: 2008-11-05 ~ 2009-02-05 招聘部门: 营销部 联系人: 杨小姐 工作地点: 深圳市 联系电话: 合则约见,谢绝来电 传

  http://blog.alighting.cn/woshirencai/archive/2008/12/12/1944.html2008/12/12 11:43:00

互动话题10:策划人的责任

量。好的策划是以低成本就可以提升销售额和市场占有率,或许这也可以把之视为衡量一个策划好坏的根本吧。 本次论坛的策划和承办方之一的鹰雁团队——中国照明行业最具价值的营销策划实战机

  http://blog.alighting.cn/sweitelanna/archive/2008/12/12/9442.html2008/12/12 9:52:00

互动话题8:企业文化的重要性

度等方面。 对于企业而言,文化是灵魂,生产是基础,营销是关键,人才是核心。 塑造企业文化就是给企业注入一个灵魂。现在许多企业有这样一种现象,老板在的时候,企业运营得很好。但是老

  http://blog.alighting.cn/sweitelanna/archive/2008/12/12/9440.html2008/12/12 9:49:00

互动话题7:企业应该吸纳怎样的人才

现,许多品牌企业都主动找上门来要求同济照明给他们贴牌。 米尼照明营销总监夏宇向记者透露,米尼照明刚从湖北某高校招聘了一批大学生,过段时间就会来公司进行岗前培训,为明年公司加大市场拓

  http://blog.alighting.cn/sweitelanna/archive/2008/12/12/9439.html2008/12/12 9:48:00

互动话题6:抢市场,方称王!

个公司运营环节中又该处于一个什么样的地位呢?与会人士见仁见智,各抒己见。 企业家声音: 中山市安喀塞斯灯饰营销总监罗建:安喀塞斯灯饰是一个新兴的企业,品牌自进军内销市场以来,以

  http://blog.alighting.cn/sweitelanna/archive/2008/12/12/9438.html2008/12/12 9:47:00

互动话题5:企业最重要的人才是谁?

艺能在古镇这个低端的产业基地中走出一条自己特色的崛起之路。 专家声音:品牌营销专家郭云平老师指出,企业对于企业家有三种形象的比喻:老婆、孩子、猪。同时郭云平老师还指出了企

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互动话题4:企业现在是该攻还是守?

下。”能在这次金融海啸之下,逆势而上者必将占据一定的主动优势,而被动的坚守者只能在残余的“金融硝烟”慢慢被吞噬,也将会被逐步淘汰出局。 品牌营销专家郭云平老师指出,进攻与防守是同

  http://blog.alighting.cn/sweitelanna/archive/2008/12/12/9436.html2008/12/12 9:43:00

互动话题3:2009沉默还是飞扬?

且这个时候切入,投入的成本最小。 品牌营销专家郭云平老师指出,策划是有成本的,但是没有策划的盲目投入成本更

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互动话题2:打造企业持续性竞争优势。

们行业有了跳跃的发展。 这两年原材料的价格上涨,劳动力成本上升。在这次危机之后,企业应该如何定位呢?应该把发展的重点放在哪个运营环节呢? 企业家声音: 领航照明: 领航营

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