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概谈与照明设计师的合作

我们最近有两次工程是与灯光设计师配合的,由于某些因素的阻碍,这两次的合作都不算成功。一次是因为照明设计师在项目后期没有及时跟进,导致眩光的出现。另一次是在进行城市改造时,和照明设

  http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/10/19/293896.html2012/10/19 22:34:40

led路灯光衰竭的成因探讨 转

力输入功率也大,led的接口温度相当的高,在路灯长时间持续工作下,散热模块如不能有效散热,就会影响led使用寿命及发光表现,像目前的led路灯严重光衰就是这些因素所造成。led路灯是

  http://blog.alighting.cn/154986/archive/2013/1/18/308011.html2013/1/18 0:28:59

google在苏黎世的办公室设计

s进行了调查,这个过程是在心理学家的指导下完成的(撇开这个不说,其实我觉得做设计的人还是多多少少应该学习心理学),调查包括有关该zooglers的人格类型,行为表现,价值观和激励因

  http://blog.alighting.cn/zgf/archive/2013/2/22/309993.html2013/2/22 15:59:05

高端筒灯全力打造无眩光的办公照明空间

率。办公室照明不仅要考虑照度、均匀性、亮度分布、色温及显色指数等因素,同时也要考虑整体的智能化控制、安全、节能、眩光等,以通过两种基础照明形式,创造出一个舒心、和谐、高效的工作环

  http://blog.alighting.cn/akzu/archive/2013/3/1/310284.html2013/3/1 9:22:24

高端筒灯全力打造无眩光的办公照明空间

率。办公室照明不仅要考虑照度、均匀性、亮度分布、色温及显色指数等因素,同时也要考虑整体的智能化控制、安全、节能、眩光等,以通过两种基础照明形式,创造出一个舒心、和谐、高效的工作环

  http://blog.alighting.cn/169785/archive/2013/4/10/313939.html2013/4/10 10:51:27

google在苏黎世的办公室设计

s进行了调查,这个过程是在心理学家的指导下完成的(撇开这个不说,其实我觉得做设计的人还是多多少少应该学习心理学),调查包括有关该zooglers的人格类型,行为表现,价值观和激励因

  http://blog.alighting.cn/zgf/archive/2013/7/20/321511.html2013/7/20 20:58:31

google在苏黎世的办公室设计

s进行了调查,这个过程是在心理学家的指导下完成的(撇开这个不说,其实我觉得做设计的人还是多多少少应该学习心理学),调查包括有关该zooglers的人格类型,行为表现,价值观和激励因

  http://blog.alighting.cn/zgf/archive/2013/7/20/321548.html2013/7/20 20:58:39

google在苏黎世的办公室设计

s进行了调查,这个过程是在心理学家的指导下完成的(撇开这个不说,其实我觉得做设计的人还是多多少少应该学习心理学),调查包括有关该zooglers的人格类型,行为表现,价值观和激励因

  http://blog.alighting.cn/zgf/archive/2013/7/20/321584.html2013/7/20 20:58:50

大功率led企业应先让自己立于不败之地

转眼间,2013年已经过去一大半,在此期间,一部分大功率led企业被市场淘汰,其中不乏一些知名企业。当业内人士都在讨论企业倒闭的原因时,源磊小编却在思索一个问题——有没有什么因

  http://blog.alighting.cn/yuanlei/archive/2013/8/5/322851.html2013/8/5 15:41:00

道路桥梁照明设计_苏州工程改造

关键词:道路桥梁照明设计_亮化设计_城市亮化工程 规范的道路桥梁照明设计是确保城市交通安全的重要因素,道路桥梁照明设计在城市亮化工程中,是一项受各种因素影响最多的项目。隧道照明设

  http://blog.alighting.cn/220048/archive/2014/12/6/362876.html2014/12/6 11:14:39

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