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勤练出真技

《勤练出真技--访中国建筑学会室内设计分会副会长史庆堂教授》 记者:龚小平 选自:《广东建筑装饰》2004 年06 期 史庆堂,浙江宁波人,1949 年跟随张充仁艺术大师学

  http://blog.alighting.cn/shiqingtang/archive/2009/8/20/10233.html2009/8/20 15:58:00

烽火大戏 临沂上演

为灯饰市场的管理者,应积极提升整个市场在全国市场的影响力,以整体化创造力量。市场应积极召集经销商组织一些活动,藉此加强其零售和批发的影响力以及对下游市场的控制能力。  其次是学习

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/12/14/21491.html2009/12/14 17:57:00

独家披露·博鳌绝对亮点

均亲临出席,共同解读一个新的中国照明产业格局。 ⑦ 捐赠五十万元学习台灯体现行业爱心 有一种爱心,叫成长。  有一种付出,叫责任。  近几年,我们看到照明行业众多企业和企

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24573.html2010/1/3 15:26:00

为了我的老爸

点高中一个月只休息一天。这里的学习生活急促又忙碌。可是,工业炉我还是时常会想起胡大树。吃饭时,看着食堂里熙熙攘攘的人,我会怀念胡大树经常给我买的美食,会担心他有没有按时吃饭。一直以

  http://blog.alighting.cn/kelazhu88/archive/2010/3/11/35318.html2010/3/11 13:27:00

英超耐克足球学院”助草根球员书写职业传奇

终入选的八名球员将从2011年7月开始在学院中进行为期一年的学习训练生活。 “让来自世界范围的年轻球员将通过先进的训练和设施获得专业的教练指导,对于他们的成长和发展是大为有益的

  http://blog.alighting.cn/hnqunying/archive/2010/7/15/56112.html2010/7/15 16:13:00

童步能:能者居上 “一品多牌”剑指天下

标。 学习为成功助跑  如今的灯饰企业不是单纯的生产销售灯饰产品就可以把公司办得有声有色,要把灯饰企业做大做强,规范的管理和激励的企业文化必不可少。在这点上,居上的童总可谓是灯饰行

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/8/3/65184.html2010/8/3 10:40:00

[原创]数字寻址照明管理系统办公应用

现基本的灯光控制,还应通过场景、调光、自动控制等手段,努力提高照明环境的品质,使人们在一个舒适温馨、高品质的光环境中愉快高效地工作和学习,真正做到“科技以人为本”。 三.方

  http://blog.alighting.cn/TimeLord/archive/2010/8/16/89972.html2010/8/16 14:03:00

dtl灯饰照明:小本创业的十一个步骤

业最具有竞争优势。 五、学习经营技术 选定行业之后,接下来的问题就是经营技术的问题。当然,如果是选择连锁加盟店,自然有总部的技术移转教育训练,一切就能搞定。但是,如果是自行创业,就必

  http://blog.alighting.cn/dtl990/archive/2010/9/2/94349.html2010/9/2 14:36:00

好男人就是一所好学校   文 / 金奋飞

养的。造化男女,每个人生来都是一副骨肉包裹着皮囊,需要人的不断学习,用知识经验内修其心,外敷其囊,这样的不断学习,润饰才能使得人的内涵丰富,性格饱满,人格的完整。人不学习与动物无

  http://blog.alighting.cn/bwswpmdb/archive/2010/11/8/112790.html2010/11/8 8:54:00

[原创]不支持360靠公关藏后门骗用户的n个理由

等,就是这样诞生的。第二类公司是学习型公司,他们不一定创造出新的互联网产品,但是他们可以通过学习、模范做出同类产品,而且在做到“人有我有”的基础上做到“人有我优”,最终他们甚至可

  http://blog.alighting.cn/chinaas32/archive/2010/12/3/117896.html2010/12/3 11:14:00

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