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影屏幕、75家量贩ktv。万达百货截至2012年在北京、上海、南京、成都、武汉等地开业69家百货店王健林强调了加大海外人才储备。他表示，“人力资源中心要保持适度的海外人才储备，这
http://blog.alighting.cn/nsurprise/archive/2015/2/24/365784.html2015/2/24 9:04:01
此，企业自然越发使用科技含量高和自动化程度高的生产设备，这就要求整个人力资源结构都必须进行重大调整。换句话说，解决“用工荒”，关键是需要厂家商户去谋求技术革新和结构转型。 led行业
http://blog.alighting.cn/macaubcw/archive/2015/4/11/367949.html2015/4/11 11:06:43
大受欢迎。如节能环保、安全健康灯性能让政府和用户都为之振奋，政府政策上的支持，用户的广泛需求，让led照明掀起一场竞争的风暴！大量人力物力财力的注入，使得led照明市场得以蓬勃发展。但
http://blog.alighting.cn/207609/archive/2015/5/7/369117.html2015/5/7 14:42:58
司大量人力与物力资源，而且长期工程，在短期内很难看到效果，如果没有雄厚的资金实力与一体的布局策略，led照明企业往往不敢轻易尝试将自己推入险境。所以传统照明企业，利用原有的照明市
http://blog.alighting.cn/207609/archive/2015/7/10/371971.html2015/7/10 13:29:52
化智能控制模式，提高管理效率，节约人力物力。3.统筹兼顾的原则：重点处理好区域定位与打造城市人文的关系，现实与发展的关系，注重功能与观赏亮化效果及建设管理等经济系问题。4.经济性原
http://blog.alighting.cn/sztatts/archive/2015/8/4/372890.html2015/8/4 14:51:39
地无不面对电力紧张带来的各种问题。面对供电紧张形势，路灯巡查对于市政部门来讲是一项需要耗费大量人力的工作，各种临时应急节电措施被广泛采用：夜晚间隔关灯、调整路灯开关的时间、在用电紧
http://blog.alighting.cn/nibakane/archive/2009/3/18/2656.html2009/3/18 17:13:00
功地利用了“外脑”实现了转折性的发展。其实，“外脑”—信息咨询(information consulting)在国外的理解就是利用外界的脑力资源和人力资源，解决自己无法解决的问题，帮
http://blog.alighting.cn/kentloo/archive/2009/5/12/3357.html2009/5/12 17:52:00
须履行、提高自己管理、整合、调度人力资源的任务与技能。 管理、整合及调度人力资源，是一个管理者最核心的一项任务。不论前面的路有多曲折，我们都必须得履行这项任务，提高自己在这方面的技
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/6/15/4015.html2009/6/15 14:29:00
[作者简介] 卢煜坚 1982年出生于江西赣州，毕业于赣南大学管理系市场营销专业。出道后致力于企业管理顾问、营销战略规划、产品认证、人力资源管理等领域，实战派咨询顾问、营销专
http://blog.alighting.cn/kentloo/archive/2009/6/19/4054.html2009/6/19 22:46:00
前段时间看了一本关于人力资源管理的图书，是朋友让我帮忙提意见的一本书，想让我帮他多年经验积累出版的书写个书评，事实上提什么意见显然我还不够过硬的说道。我能给予的建议也只能是这本图
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2009/6/28/4226.html2009/6/28 9:54:00
