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而引起不舒适感或视觉下降。眩光首先是由于光源表面亮度高的缘故，光源亮度愈高，眩光愈严重。如果在光源亮度一定的情形下，那么： １）周围环境愈暗，则眩光愈显著； ２）光源与观视
http://blog.alighting.cn/liulihua/archive/2008/12/30/9557.html2008/12/30 10:50:00
m、快餐厅的照明可以多种多样，建筑化照明的各种照明灯具，装饰照明及广告照明等都可运用。但在设计时要考虑与环境及顾客心理相协调。一般快餐厅照明应采用简炼而现代化的形式。 m、酒吧间照
http://blog.alighting.cn/wangchanghui/archive/2009/5/29/9990.html2009/5/29 16:49:00
入现代文明是没有什么重大关系的，何况十小发明哉！就像国际足球比赛，临门一脚不是我们踢进去的一样。话又说回来，即使是四大发明，虽然有很大的偶发性，但也有它的连锁效应，盘点出来的十小发
http://blog.alighting.cn/wengjijie/archive/2009/10/18/10409.html2009/10/18 12:17:00
计元素。如曾工的另一照明设计工程东莞柏林酒店主要是乳白玻璃灯具，体现现代感，而武陵源大多采用布艺。感觉上各有特色，但风格不分孰好孰坏。只能说合适的空间配上合适的灯光体现合适的气氛就
http://blog.alighting.cn/1129/archive/2007/11/30/11231.html2007/11/30 12:47:00
学；纳米技术，催化剂、薄膜、过滤器、微型材料、解析学；微感技术，微型传感器；仿生学技术，医疗技术、诊疗技术、生化分析技术、检测检查设备、微型工具、测量和调节系统、激光技术；八、研究与技
http://blog.alighting.cn/zzhqmxl/archive/2009/11/18/19574.html2009/11/18 13:19:00
二、现代人力资源管理的基本假设 1、人力资本假设 1954年德鲁克在《管理的实践》中提出了“人力资源”的概念，德鲁克指出：人力资源拥有当前其他资源所没有的素质，即“协调能力
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24618.html2010/1/4 12:03:00
物具备多种艺术效果，为建筑增色不少。现代建筑物中，照明不单纯地为满足人们视觉上的明暗效果，更应具备多种的控制方案，使建筑物更加生动，艺术性更强，给人丰富的视觉效果和美感。以某工程为
http://blog.alighting.cn/zhuyongjie518/archive/2010/1/16/25529.html2010/1/16 21:10:00
景的一般照明，更要突出商品的重点，来吸引顾客注意才能有效的促进销售。 ２、光的运用。如何运用灯光增加商品的立体感、质感、色彩鲜艳等； ３、照明设计师必须关注如何使人们的目光凝视于
http://blog.alighting.cn/kevinreng/archive/2010/1/19/25628.html2010/1/19 11:53:00
冠”。造型亮点：充满，同时满足功能需求国家馆居中升起、层叠出挑，成为凝聚中国元素、象征中国精神的雕塑感造型主体——东方之冠；地区馆水平展开，以舒展的平台基座的形态映衬国家馆，成为开
http://blog.alighting.cn/sqslove/archive/2010/1/21/25755.html2010/1/21 13:48:00
同把双方的权利义务关系写得明明白白，员工即使想跳槽，也要掂量一下自己的违约责任与跳槽值不值的问题。退一步讲，人才合理流动也是现代人才竞争机制作用下的必然结果，香港注册企业何必推崇
http://blog.alighting.cn/yyhhml/archive/2010/1/25/25980.html2010/1/25 11:38:00
