站内搜索
战，所产生的结果是所有的中小企业都不愿投入人力、物力和财力进行创新，对创新上的投入看不到实际效果，而且资金链也不允许它们进行长线布局。 led灯饰企业，如何出奇制胜？如何生存？营
http://blog.alighting.cn/154986/archive/2012/12/6/302623.html2012/12/6 22:43:46
小了。据调查，led太阳能灯饰电路的设计，led的驱动电流一般只是5-10ma;灯具所用的灯珠数目具大的产品，如达到500个以上的，或更多的，驱动电流一般只是10-15ma，而一般大
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/12/6/302618.html2012/12/6 21:46:10
在我国，众所周知，有关灯饰最重要的基地是非古镇莫属。古镇的发展历史是上世纪８０年代末、９０年代初，一些投资者将目光转移到了户外照明市场，并办起了路灯厂。古镇第一批专业生产各种公路
http://blog.alighting.cn/152325/archive/2012/12/6/302572.html2012/12/6 13:40:42
、企业的发展都具有一定的积极作用，特别是我们照明灯饰行业，因为起步晚（相对于其他成熟行业），还有很多需要完善的地方。行业如此，对于大多数企业来说，就更需要吸纳一些优秀的人才融入团
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/12/6/302565.html2012/12/6 11:02:43
、专业灯具、家居灯饰等。而在道路、城市景
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/12/5/302451.html2012/12/5 21:31:53
点。 “2012年led灯饰降价非常快，这使得led照明正迅速进入各个应用领域。”恩智浦半导体(nxp)大中华区照明产品市场营销总监王永斌日前对记者分析道，“并且，我们发现一个新的趋
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2012/12/5/302436.html2012/12/5 15:43:04
黑龙江大部分企业还主要集中在产业链中游的器件封装以及下游的应用环节，存在着技术创新能力有限，具有较强核心竞争力的龙头企业较为缺乏，上下游企业之间没有建立起合作关系等诸多问题，黑龙江
https://www.alighting.cn/news/20121205/88528.htm2012/12/5 10:36:23
本文谈谈职业经理人的定位问题，在照明灯饰行业，职业经理人频繁跳槽是一个景象，不论出于何种原因，这种走马观花太过频繁的调整，对企业和个人的发展都是不利的。成熟的企业需要稳定的人力结
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302377.html2012/12/5 9:39:30
对于照明灯饰行业来说，所谓职业经理人就是一些营销总监或者相关营销负责人的代名词，虽然在定义上比较狭义，但从一方面也能看出这个行业普遍还存在重营销轻管理和开发的误区。以为把营销做
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302376.html2012/12/5 9:39:05
在照明灯饰行业，职业经理人是看起来光鲜一族，但也是一份高危职业。在这个行业所呈现的浮躁情绪里，很多企业老板在聘请职业经理人时候都比较近视，也许他们只是想借外人外脑去做局部改善，而
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302375.html2012/12/5 9:39:02
