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[原创]采用tracePro设计led透镜的原则

信的,误差来源于设置的模型与实际物品的差别。2、设计师能够用自己的算法设计出透镜的曲面,实现任意需要的出光效果。3、不存在一次就成功的光学器件,好的产品都是在多次的“实测-改模-实测-

  http://blog.alighting.cn/YulunXian/archive/2009/12/24/22078.html2009/12/24 1:23:00

钣金冲压件的加工

乎所有北美、欧洲及日本的著名汽车制造商都在新车型上尽可能使用铝合金材料。1999年,奥迪公司推出的a2车型,与相当的钢质车型相比,减重43%;后来出现的audia8,通过激光焊和铆

  http://blog.alighting.cn/mdfieif/archive/2009/12/24/22117.html2009/12/24 14:19:00

[原创]2010年家居照明市场平稳向上,但有区别发展

力市场转移。 为什么会得出这样的调研结论,主要是基于以下几个方面的研究分析—— 一、二手房交易营业税税率从2010年1月1日起由优惠时期的2年,恢复至5年,那么这种政策调整导

  http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2009/12/26/22391.html2009/12/26 10:57:00

led亮化神

统是指依附于电脑而工作的控制系统(多用于led数码管屏);脱机系统是则不需要依附于电脑,接电后就能输入控制信号驱动led护栏管。 2. led彩虹管又名led灯带,led美耐

  http://blog.alighting.cn/baily18/archive/2009/12/26/22396.html2009/12/26 15:20:00

独家披露·博鳌绝对亮点

能减排、环境保护的企业,长期致力于推动节能环保技术进步与产业升级。目前拥有全资控股子公司93家,员工2万人,是中国节能环保领域最具特色、最具竞争力的产业投资集团和集成服务运营

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24573.html2010/1/3 15:26:00

[原创]从组织行为学非正式团队角度观看《风声》

发,并用尽酷刑。5人中被敌误杀2人,我党人员有1人牺牲,另一人重伤。看点之一是在封闭组织环境中人与人是怎么相互影响与博弈的,个休的细微动作或是眼神或甚至是什么都不做,都会造致另一个

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24608.html2010/1/4 11:52:00

[原创]从组织行为学非正式团队角度观看《风声》

发,并用尽酷刑。5人中被敌误杀2人,我党人员有1人牺牲,另一人重伤。看点之一是在封闭组织环境中人与人是怎么相互影响与博弈的,个休的细微动作或是眼神或甚至是什么都不做,都会造致另一个

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24609.html2010/1/4 11:53:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

事部,其职责是通过工作分析确定适当的人选,训练和引导工人以及提供一些后勤服务。 2、人际关系阶段 人际关系阶段的重要研究是霍桑实验,霍桑实验证明,员工的生产力不仅受到工作方式设

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24615.html2010/1/4 12:01:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

立了人事部,其职责是通过工作分析确定适当的人选,训练和引导工人以及提供一些后勤服务。 2、人际关系阶段 人际关系阶段的重要研究是霍桑实验,霍桑实验证明,员工的生产力不仅受到工作方

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24616.html2010/1/4 12:01:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

立了人事部,其职责是通过工作分析确定适当的人选,训练和引导工人以及提供一些后勤服务。 2、人际关系阶段 人际关系阶段的重要研究是霍桑实验,霍桑实验证明,员工的生产力不仅受到工作方

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24617.html2010/1/4 12:01:00

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