站内搜索
为何很多灯具类企业吆喝了n年还没有上市？甚至不少企业在公司成立之初就设立了未来n年上市的宏伟目标，并以此来激励全部员工，由此也着实吸引了一大帮高级经理人才的加盟，大家都希望有朝一
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/10/19/293640.html2012/10/19 21:20:22
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/10/19/293768.html2012/10/19 22:30:43
院光电光源研究所、哈工大等科研院所和高等院校进行产学研合作；引“鸡”生“蛋”，在北京、上海等异地建立技术研发机构，实时掌握行业先进信息，集中进行重点产品研发和高层次人才培养；养“鸡”
http://blog.alighting.cn/85771/archive/2012/12/1/301846.html2012/12/1 8:25:59
力和坚持，最终他把国外标准翻译并总结后建立了属于自己企业的研发和照明产品的生产检测出口标准。据说，自这份标准浮出市场后，熊清华为出口照明产品行业技术培养了不少人才，这也让他体会到什么
http://blog.alighting.cn/88151/archive/2012/12/3/302193.html2012/12/3 17:26:07
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304285.html2012/12/17 19:35:15
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304337.html2012/12/17 19:35:53
破。 其次，现在led产业面临上游缺乏有经验核心技术人员，而要培养这方面技术人员至少要三年以上。此前，高薪甚至难招到员工，人才短缺、供不应求，江门led企业自办学校寻出路就是如此。
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2013/1/31/309144.html2013/1/31 11:05:40
用成果”通过教育部专家评审组审核。4、组织建筑智能控制技术培训，其中国内技术人员培训四次，人数逾200人，国外技术人员培训3次，人数逾120人，为建筑智能控制行业的发展培养了大批人
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2013/3/25/312404.html2013/3/25 15:27:02
子材料与技术产学研基地，在量培养自己的技术人材，他潜心前行，并坚持自主创新。在他引导下，广州光为照明通过科技创新，屡获中国产学研合作创新奖、中国led照明应用百强企业、广东省最佳创
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2013/4/1/313073.html2013/4/1 11:35:00
长，他还是江西省照明行业的领军人物，其先后获得江西省劳动模范，江西省杰出青年创业者，南昌市“521”工程第一层次学术技术带头人，入选江西省“赣鄱英才555工程”领军人才培养计划。
http://blog.alighting.cn/wangmin/archive/2013/4/24/315436.html2013/4/24 16:01:47
