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吴长江自今年9月“回归”雷士照明以来，时至今日，吴长江仍未能重返雷士照明董事会。雷士照明的股权斗争从5月吴长江辞职后不断升温，中间传出吴长江遭调查的消息。此后，吴长江、赛富、施耐
http://blog.alighting.cn/gzds3142/archive/2013/1/15/307772.html2013/1/15 14:44:59
雷士事件：角色错位的思考 作者：吴育林 “雷士事件”在照明行业中可谓一波多折，吴长江、阎焱、施耐德等多方的错综复杂之关系，使得原本貌似以“董事长吴长江辞职，新董事会重组”的“面纱
http://blog.alighting.cn/wuyuqun/archive/2013/5/3/316248.html2013/5/3 10:30:31
后，果断辞职。还好，很快就新年了。新年过后，拿了年终奖和公司开门红包后，一星期后就潇洒地拜拜了。从此与那极品女人再无瓜葛。回想起来，这真是一段让人很蛋疼的工作经历。离职后来到现在这
http://blog.alighting.cn/tanxiaoya/archive/2013/12/30/346730.html2013/12/30 9:36:54
被宣布控股、收购股权，人事变动高层辞职，有的被索赔，还有的举大旗雄纠纠气昂昂地向前进等等，大企的领域可真是犹如心电图，起落有时，甜苦滋味也有。而中小企业，年度战略规划多数于年前做
http://blog.alighting.cn/207609/archive/2015/4/22/368459.html2015/4/22 14:48:16
告。我要告诉大家，由于我近期身心疲惫，想休整一段时间，所以辞职，并不是外界猜疑的什么对赌输了出局，也与董事间股东间没有任何分歧矛盾。3、对于吴长江的“闪辞”原因业内人士大多认为，是
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/8/1/283880.html2012/8/1 15:21:04
定的成绩。但是因为种种原因，生产总监在工作半年后辞职，同时向企业主提出结算半年年薪。企业主因为其没有按照合同工作满一年等理由，拒绝结算致使双方产生强烈的矛盾。 最后，生产总监与其介
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2008/11/30/1770.html2008/11/30 15:51:00
度上的新老员工之间的敌对矛盾和纠纷，间接的逼使老员工提出辞职申请。 以上这几类处理办法有一定的效果，但是其中也存在一定风险性，万一处理程序出乎老板预计之外，估计就得要出
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/5/5/3259.html2009/5/5 16:33:00
报） 佛山照明相关新闻： 佛山照明董事辞职事件专
http://blog.alighting.cn/1105/archive/2008/3/27/8787.html2008/3/27 10:37:00
售成绩,销量非常可观.做企业视频的朋友没有食言,按约定给了朋友x一笔10多万的辛苦费.尝到甜头的朋友x,经过再三衡量,决定辞职做一名专职的"市场信息员",就是到处寻找好的项
http://blog.alighting.cn/zhanghanmei78/archive/2009/11/13/19300.html2009/11/13 16:50:00
心副主任、事业部总经理等职。1998年10月，创建3721公司。2004年出任雅虎中国区总裁兼3721公司总裁，2005年8月31日正式辞职。 2005年8月，成为idg vc投
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/12/14/21497.html2009/12/14 18:03:00
