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个不热门的专业，没有前途。广东一家企业的老板送儿子到学校读书。一听是进入光源照明行业，马上准备拉着儿子走人，不干了！我们听到这个消息后，立刻见了这位老板一面。把主要课程、业绩等资
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2008/1/30/8725.html2008/1/30 16:31:00
-333" [袁宗南业绩简介] 大陆西安大雁塔及北广场新建工程照明规划 台北国父纪念馆外观照明、翠湖景观照明 台北信义计划区世贸展场及国际会议厅外观照明 云南红河
http://blog.alighting.cn/james168/archive/2008/2/22/8742.html2008/2/22 14:19:00
商等，要从这些人中间确定哪些人有资格做照明设计师，哪些人还不够格？解决这个问题有几种思考方式，第一种是任命专家，以行业专家为标尺，看这个人的学历、所在单位、有过什么样的业绩，这种思
http://blog.alighting.cn/shenda911/archive/2008/3/25/8782.html2008/3/25 13:35:00
”。对数字并不感兴趣的他对业绩、销售额显得有些漫不经心。但对网点开发速度与质量以及市场上出现的问题，他却要求下属必须事无巨细一一汇报。同时，投诉中心也是由他直接管理。他说：“一些公
http://blog.alighting.cn/nsurprise/archive/2008/11/6/9259.html2008/11/6 0:13:00
车灯)及配套电子镇流器技术和成本优势同时，在07年一年时间之内完成"陶瓷金卤灯"研发，并在专利上和生产工艺上取得重大突破。该股是车用led金卤灯的典范，未来业绩
http://blog.alighting.cn/mule23/archive/2008/11/7/9267.html2008/11/7 11:11:00
高，营销部门组织了很多的营销活动完成了大量的销售业绩，公司居然没有什么奖励，这种“大锅饭”的方式还在很多企业存在着，企业的营销团队怎么来形成，如何来形成一个具有战斗力的这种营销团队，使
http://blog.alighting.cn/sweitelanna/archive/2008/11/28/9349.html2008/11/28 21:52:00
与2006年基本持平，其主要原因是没有开发新的客户，特别是2007年上半年敏华消防型式证书问题影响了销售业绩。不过，朱总对敏华消防应急灯的发展前景表示乐观。 贵阳南明奥科特照
http://blog.alighting.cn/quhua777847/archive/2008/12/20/9495.html2008/12/20 17:38:00
年80%以上的增长业绩的创造。 反观我们照明行业众多企业，起步早于雷士者众多，早年实力优于雷士者也众多，个人智慧强于吴长江者也不少，但如今依然忙碌于企业内部的生产管理、产品开
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2009/3/16/9775.html2009/3/16 19:32:00
7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一 单就提成50w。 腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有专门的hr面。研发 也分部门，一个是传统的腾讯北
http://blog.alighting.cn/hermanlee/archive/2009/8/28/10279.html2009/8/28 10:05:00
年vicor首只电源模块出厂, 而至今尚有同年出厂的产品在市面上运行, 采用先进的零电流开关技术, ? 制造出高功率密度的电源功率组件。现时vicor全球员工一千多人, 98年销售业绩
http://blog.alighting.cn/haon318/archive/2009/9/17/10334.html2009/9/17 13:32:00
