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—人力资源管理系列●刊物——各体系标准（iso9000、iso/ts16949、iso14000等系列标准）——各体系标准指南——旬报及发布news●定期的iso9000/14000
http://blog.alighting.cn/nt9000/archive/2009/7/29/4803.html2009/7/29 13:55:00
http://blog.alighting.cn/nt9000/archive/2009/7/29/4805.html2009/7/29 13:56:00
http://blog.alighting.cn/nt9000/archive/2009/7/29/4807.html2009/7/29 15:29:00
缓调整最低工资标准。 华南师范大学人力资源管理研究所所长谌新民认为，下调工资指导线和暂缓提高最低工资标准是地方政府纾解经济下行压力的阶段性措施。“下调工资指导线,说明政府保就业
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/22/5469.html2009/8/22 18:38:00
备技术协会率先投入了大量人力、财力制定专业灯光常用的一批设备技术行业标准，令整个专业灯光行业振奋！另外，由国内八家知名演艺设备技术企业和广州大学组成的联合体对舞台灯光、智能环境照明
http://blog.alighting.cn/1101/archive/2007/11/26/7956.html2007/11/26 19:28:00
间，制程管理、来料检验）,销售中心（4个国内部门和1个国际部），行政部（财务部和人力资源部），变压器和制造部. 拥有直接员工180人，其中技术研发人员17人. 办公及厂房总面
http://blog.alighting.cn/121858/2013/6/19 16:32:36
如越南等；59.3%的企业认为采取自动化设备，以降低人力成本；30.9%的企业认为将劳动密集型工序外包给其他企业；58%的企业认为将业务转型升级，增加产品价值；20.45的企业无奈
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2008/7/31/9006.html2008/7/31 11:28:00
材料价格上涨、人力成本增加、利润空间狭小，成本增加导致灯具价格普遍提升，生产企业已将部分成本压力转嫁到销售渠道，目前经销商的压力陡增。 相对于国内市场的严峻形势，灯具企业的出口形
http://blog.alighting.cn/1323/archive/2008/10/28/9215.html2008/10/28 9:42:00
刻的服务体会，它们的管理标准化，独资企业喜欢节省人力，按标准合同办事，希望将进口物流外包出去。巨昇香港、东莞两大进口方案中心，依靠进口大港上海、宁波、香港、深圳、广州的前港进口枢
http://blog.alighting.cn/kingbo/archive/2009/11/16/19386.html2009/11/16 10:59:00
然资源和人力物力的大量浪费。 朱建宁说：“景观是生命自身演变的过程，景观设计师要做的就是了解这一过程，并使作品巧妙融入其中。但我们有些设计师却常常忽略景观自身的演变规律，在设计时
http://blog.alighting.cn/wangchanghui/archive/2009/11/23/19964.html2009/11/23 17:23:00
