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友。 6、两人出去吃饭时，不要认为她的工资比你的高，每一顿都让她请，如果她非要请你，你下次也一定要还个人情给她，或者你们最好的办法就是aa制。 7、你如果向她借了超过五百以上的钱，你应
http://blog.alighting.cn/huahao753/archive/2010/6/30/53512.html2010/6/30 15:54:00
值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利……"人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；
http://blog.alighting.cn/zhaowansheng20/archive/2010/6/23/52190.html2010/6/23 16:59:00
断上调的最低工资标准，也导致企业的人力成本大幅度上升。 各项成本上升，也让众多中小企业举步维艰，成为不可承受之重。 “兵工厂模式”如何消化成本 在研发成本、原材料成本、人力成本等各
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/6/23/52029.html2010/6/23 9:50:00
天，我胆子太大了，结果把小船远远地驶进了大海。黄昏来临，当我几乎已经绝望时，被一艘开往伦敦的小型方帆双桅船救起来。旅途漫长，风涛险恶，船上管事的没让我出船钱，只是要我不拿工资干普通水手的
http://blog.alighting.cn/vkogwq020/archive/2010/6/19/51165.html2010/6/19 10:34:00
意出来了。再说如今到处都在搞开发，很多人都就近在家乡打工了。家里和这里的工资收入都差不多，他们还出来干什么？当然，长三角的开发也吸引了相当大一批人。 如此看来，产业工人荒已经是一
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2010/5/29/46546.html2010/5/29 8:14:00
理是否出了问题，员工的工作压力是否太大，对员工的思想状态是否缺乏了解，从而适当增加员工的工资待遇和对员工的人文关怀。我知道富士康招工体检是很严格的，因为我也有亲人曾参加过富士康招
http://blog.alighting.cn/jetfour/archive/2010/5/26/46196.html2010/5/26 14:24:00
’内部就出了问题：策划公司的一批人分得巨额提成后就不合作了；他们的生产员工已经有好几个月没有发工资了。这些都说明‘调光大师’在招商大会之前就处于运营不良状态，期望收到加盟商的费用
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2010/5/21/45178.html2010/5/21 16:52:00
不通知 不知是觉得中村可怜,还是看中了中村出色的焊接和配管技术,研究室的教授挽留他：“我给你发工资,再待一年吧”。但在美国期间,给中村留下的不愉快回忆太多了。 中村去美国之前没
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2010/4/14/40243.html2010/4/14 22:51:00
工资上调，员工喜签协议
http://blog.alighting.cn/shenjingguangdian/archive/2010/3/25/38676.html2010/3/25 10:22:00
加了工资，普工们每月在加班后的薪水可达1700—1800元，如果加班量再大些，薪水可以达到2000元，但劳动强度也很大。普工招工标准，许琴介绍说，也放宽了许多，以前都要招25岁以
http://blog.alighting.cn/zmjob88/archive/2010/2/21/27796.html2010/2/21 12:54:00
