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望能体现在日后的工作中，让我们明间的路灯遍布全国！” 人性化的管理、完善的激励制度以及良好的办公环境，给予每位员工的是一家大家庭的感觉，在此，我们也祝愿明间照明越走越远！更多资讯敬
http://blog.alighting.cn/134048/archive/2013/6/4/318670.html2013/6/4 11:12:10
、不断提高led耐高温性能、不断探索更多设计空间、不断削减成本，上述这些新兴的市场需求都不会阻碍中国新一代led照明产品的发展，但要在中国这样一个高度细分和竞争激励的市场取得成
http://blog.alighting.cn/chlhzm/archive/2013/6/18/319316.html2013/6/18 11:19:49
能、不断探索更多设计空间、不断削减成本。彼得斯表示：“上述这些新兴的市场需求都不会阻碍中国新一代led照明产品的发展，但要在中国这样一个高度细分和竞争激励的市场取得成功，需要设计师
http://blog.alighting.cn/184907/archive/2013/6/19/319427.html2013/6/19 13:34:53
间、不断削减成本。彼得斯表示：“上述这些新兴的市场需求都不会阻碍中国新一代led照明产品的发展，但要在中国这样一个高度细分和竞争激励的市场取得成功，需要设计师、生产商和材料开发
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2013/6/19/319467.html2013/6/19 20:48:33
加值较低，人工及原材料等成本的急剧上升，政府方面逐渐把属于市场的还给市场……另一方面，led照明行业的成就也时刻激励着在不断寻求出路的企业。led技术突飞猛进，整个led照明行
http://blog.alighting.cn/106726/archive/2013/7/20/321447.html2013/7/20 14:09:33
s进行了调查，这个过程是在心理学家的指导下完成的(撇开这个不说，其实我觉得做设计的人还是多多少少应该学习心理学)，调查包括有关该zooglers的人格类型，行为表现，价值观和激励因
http://blog.alighting.cn/zgf/archive/2013/7/20/321511.html2013/7/20 20:58:31
http://blog.alighting.cn/zgf/archive/2013/7/20/321548.html2013/7/20 20:58:39
http://blog.alighting.cn/zgf/archive/2013/7/20/321584.html2013/7/20 20:58:50
申报单位名称：深圳九洲光电科技有限公司 文化领先：体现在企业将可持续发展思想融入核心战略，坚守打造良性生态的价值理念;在制度设计和激励机制上将可持续发展绩效与企业收益相关联;企
http://blog.alighting.cn/dujianjun/archive/2015/4/21/368381.html2015/4/21 9:51:05
http://blog.alighting.cn/lizili/archive/2015/4/21/368384.html2015/4/21 10:11:57
