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碳与油电双涨的效应激励下，消费者今年选购空调及家电产品多以具有变频及1级能源省电效果为主，也因此对于led灯泡的需求潜力相当看好，这次特别与亿光合作，希望可以共创佳绩。 即日起
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/5/6/316596.html2013/5/6 10:18:08
们前进的动力，请投上您宝贵的一票，更会激励我们做出更优秀的作品。
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2013/6/7/318846.html2013/6/7 10:07:57
靠政府补贴是可以，在长期来说对于企业经营的意义不大，企业最终还是要自力更生。合迈光电市场部专家表示：政府补贴激励了led行业的迅猛发展，但过度补贴扶持，一方面使企业失去了市场敏锐
http://blog.alighting.cn/lanjianghong/archive/2014/3/5/348881.html2014/3/5 9:06:49
度都还不错，不住地扫视观众席上的啦啦队，接受欢呼，每小时10公里的速度一直保持着。终于到达终点72分钟的12公里成绩还算是满意，人也不觉得累。漂亮的2015第一块奖牌如愿获得，它将激
http://blog.alighting.cn/luxview/archive/2015/1/12/364549.html2015/1/12 14:39:32
申报单位名称：深圳九洲光电科技有限公司 文化领先：体现在企业将可持续发展思想融入核心战略，坚守打造良性生态的价值理念;在制度设计和激励机制上将可持续发展绩效与企业收益相关联;企
http://blog.alighting.cn/1012/archive/2015/4/21/368404.html2015/4/21 15:17:22
高频无极灯是集最新电子节电技术与电光源技术于一体的高科技新型的光源，它不用灯丝，采用磁场来激励气体放电、发光，具有高效节能、绿色环保、长寿命等诸多优点。高频无极灯是由激励电源，功
http://blog.alighting.cn/holan77/archive/2009/5/8/3289.html2009/5/8 10:58:00
务人员扫楼，这种业务人员通常为经销商员工，基本素质不高，没有经过系统的产品知识培训，对企业品牌认知度不高。经销商通常对其采取低底薪高提成的方式进行激励，日常没有管理放任自流。这种小
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/7/7/4363.html2009/7/7 11:01:00
者是不关心员工的。 4、组织激励体系的欠缺。当员工取得了很大的成绩时，组织对其激励的反映很迟钝，员工几乎听不到一句表扬的话，这种情况长期发展下去，就会出现努力的员工因得不到相
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24612.html2010/1/4 11:57:00
事康伟指出，在目前大陆节能减排的政策影响下，大陆led如能成功上市，无论是企业品牌、财务、信用等级，还是对外市场合作以及市场信任度，都会大大改善，特别是还可以通过股权激励吸引和留
http://blog.alighting.cn/chlhzm/archive/2011/3/31/145757.html2011/3/31 9:51:00
作以及市场信任度，都会大大改善，特别是还可以通过股权激励吸引和留住led专业人才。 德豪润达董事长王冬雷日前也曾对本报表示，大陆led企业能否快速发展的关键，除了资本实力
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2011/3/31/145869.html2011/3/31 22:25:00
