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要根据员工需求首先满足低层次的需求，再满足高层次的需求。x理论和y理论对人性提出了两种不同的基本假设，x理论认为对人的激励因素是外生的，以经济性的激励为主；而y理论则认为对人的激励因
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24617.html2010/1/4 12:01:00
是山谷中永远徘徊，难以重新踏上平地。因此，很多企业主不断地学习，上emba和各种各样的研究生课程班，他们是在赶时髦吗？笔者认为，不是。他们在扩充自己的人脉，在打通自己的“关节”，在消
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24611.html2010/1/4 11:55:00
前，企业成长一帆风顺，常人思维也容易保持一定的惯性，所以任何战略规划或市场策略都带有往年的思路。但是，当危机一发生时，企业对抗外界干扰因素采取的应变措施对企业渡过危机显得尤为关键。而有
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24571.html2010/1/3 15:23:00
是高压锅，进货2万送TCL摄像机一台，进货3万送上网本一个，达到6万元的送香港2日游和一个联想笔记本电脑。 问及杜迎春为何会有如此大力度的促销活动，他回答说：“金融危机后，今
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24567.html2010/1/3 15:21:00
台（kingbright）、菱生精密（lingsenprecisionindustries）、立基（ligitekelectronics）、光宝（lite-ontechnolog
http://blog.alighting.cn/ledalig/archive/2009/12/30/22942.html2009/12/30 19:21:00
98.7%的毕业生在未来几年内有购房计划，他们“渴望独立生活”
https://www.alighting.cn/news/20091230/V22400.htm2009/12/30 10:23:16
己想要的东西，而不是设计师想要的东西，勉强别人接受设计一定是不行的，设计要符合使用者的情绪。设计过程是通过通过设计师的人生经验了解客人的要求，他们对人生的希望，以设计帮他们达到理
http://blog.alighting.cn/Echo-o/archive/2009/12/29/22827.html2009/12/29 10:29:00
来越快，发热量也就越来越大，如英特尔处理器3.6g奔腾4终极版运行时产生的热量最大可达115w，这就对芯片的散热提出更高的要求。设计人员就必须采用先进的散热工艺和性能优异的散热材料
http://blog.alighting.cn/juanjuanhe0819/archive/2009/12/28/22788.html2009/12/28 10:56:00
http://blog.alighting.cn/juanjuanhe0819/archive/2009/12/28/22787.html2009/12/28 10:54:00
等；我们的消防应急灯有振辉、敏华、恒生、台谊、元亨等；我们的电工产品有西蒙、TCL、天朗、朗能等；我们的现代灯有新特丽、琪朗、品源、米迦等；我们的led有银雨、勤上、木林森、红绿光、大
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/12/26/22411.html2009/12/26 23:42:00
