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英，会议也被感染了“政治的色彩”。——中国灯饰共享联盟换届选举了。 成功选举 林华生连任会长 2009年8月26日上午，中国灯饰共享联盟换届选举大会结束。大会一致通过林华生连任会
http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/5/24662.html2010/1/5 12:23:00
不切入led领域。飞利浦、欧司朗、ge、欧普、雷士、TCL、三雄极光、鹤山银雨、史福特、东莞勤上都逐年加大投入力度。led小企业如雨后春笋，蜂拥而起，无不以涉足led领域而自豪。
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2010/1/5/24658.html2010/1/5 11:49:00
面，发展情况不容乐观。随着企业规模的不断扩展，有可能受到国际大公司的关注而卷入专利纠纷中。一般预计，2年内不会有针对我国企业的大规模诉讼案发生，但长远来讲国内企业存在很大忧患。随着国
http://blog.alighting.cn/hdking/archive/2010/1/4/24640.html2010/1/4 22:02:00
据员工需求首先满足低层次的需求，再满足高层次的需求。x理论和y理论对人性提出了两种不同的基本假设，x理论认为对人的激励因素是外生的，以经济性的激励为主；而y理论则认为对人的激励因
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24615.html2010/1/4 12:01:00
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24616.html2010/1/4 12:01:00
要根据员工需求首先满足低层次的需求，再满足高层次的需求。x理论和y理论对人性提出了两种不同的基本假设，x理论认为对人的激励因素是外生的，以经济性的激励为主；而y理论则认为对人的激励因
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24617.html2010/1/4 12:01:00
是山谷中永远徘徊，难以重新踏上平地。因此，很多企业主不断地学习，上emba和各种各样的研究生课程班，他们是在赶时髦吗？笔者认为，不是。他们在扩充自己的人脉，在打通自己的“关节”，在消
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24611.html2010/1/4 11:55:00
前，企业成长一帆风顺，常人思维也容易保持一定的惯性，所以任何战略规划或市场策略都带有往年的思路。但是，当危机一发生时，企业对抗外界干扰因素采取的应变措施对企业渡过危机显得尤为关键。而有
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24571.html2010/1/3 15:23:00
是高压锅，进货2万送TCL摄像机一台，进货3万送上网本一个，达到6万元的送香港2日游和一个联想笔记本电脑。 问及杜迎春为何会有如此大力度的促销活动，他回答说：“金融危机后，今
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24567.html2010/1/3 15:21:00
台（kingbright）、菱生精密（lingsenprecisionindustries）、立基（ligitekelectronics）、光宝（lite-ontechnolog
http://blog.alighting.cn/ledalig/archive/2009/12/30/22942.html2009/12/30 19:21:00
