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够在短短一个月内迅速走红，并且出现了一个县城两家抢着做的奇观。 回首市场开拓的过程，丁总颇多感慨：“不是没市场，也不是下面的经销商投不起资，关键是上当多了，不知道该投谁好。经销商
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/6/25/4135.html2009/6/25 10:20:00
“土狼”企业群起“科批”，让自己死无葬身之地。 为什么行业内的“山寨”现象如此猖獗呢？常言道，什么样的土壤开什么样的花。我粗浅地认为，行业内“山寨”现象流行无外乎几个原因：成本
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2009/6/28/4224.html2009/6/28 9:51:00
其光源无频闪、低眩光的产品优势，这些都在终端市场得到了充分认可。但这个产品在消费者的认知里，还处于一个盲点，他们不知道这个新产品到底有什么好，市场与产品、推广都需要一个培育期。而其成
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2009/6/28/4225.html2009/6/28 9:52:00
前段时间看了一本关于人力资源管理的图书，是朋友让我帮忙提意见的一本书，想让我帮他多年经验积累出版的书写个书评，事实上提什么意见显然我还不够过硬的说道。我能给予的建议也只能是这本图
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2009/6/28/4226.html2009/6/28 9:54:00
些人也普遍存在一个问题，就是都很自我，有钱、有自己的实业、管理着一定规模的企业团队，于是都或多或少带有一定的膨胀心理，都有很强的自我表现欲望。 曾有几个商会的会长跟我交流时说
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2009/6/28/4235.html2009/6/28 20:44:00
化检测设备直至出厂均建立专人专职把关每道工序，并制定了合理的奖惩机制。在服务上，该企业建立了一套完善的售后服务网络，也有专人定期进行售后跟踪，并对客户反馈意见集中分类，并在限期内给
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/6/29/4243.html2009/6/29 10:50:00
采集熟练度练到220 炼金术最好是练到299 等级是19级 220p的采集技能直接飞到贝尔斯蓝 走出主城一直走过吊桥有个地方有羽扁豆（3级药草）（炼金用）不知道的看采集大
http://blog.alighting.cn/wangyinru/archive/2009/6/30/4258.html2009/6/30 11:25:00
理提出问题后，各个部门经理分别阐述意见，结果三个小时过去了，散会时没有人知道自己接下来该干什么，也不知道谁会来检查他们的作业。上述例子中的总经理没有对行政部经理下达解决该问题的具
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/6/30/4264.html2009/6/30 15:30:00
机取巧的嫌疑，在商业领域也是有违商道的行径。在我曾经写过的文章里我曾提到过灯饰行业的“山寨”现象，我觉得，“科批”是一个行业不成熟的显著标志，并不是什么好事儿，大家都尽量想降低开
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2009/7/1/4281.html2009/7/1 15:02:00
嘉，每一道工序，每一个细节，都力争精益求精。 顶级产品必须有一支世界级的专业团队。在这支铁军里，汪利蓉先生是火车头，他既制定战略，也指挥战术实施。皇嘉要求，员工既要做好灯，也要做
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/7/1/4294.html2009/7/1 16:58:00
