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案,我们坚信产品质量是企业的生命这个原则,也是企业立身与行业的根本.这是平面光电始终以我为主,持续打造的企业核心竞争力所在.我们一直在培养和招聘各类led灯具照明人才,在技术创新
http://blog.alighting.cn/icyled/archive/2013/7/22/321809.html2013/7/22 21:16:31
合花费者能接受的价位。5、服务体系没有构成：一旦路径构成，就意味着led从出产到出售一切的环节都要做到顺畅，可是led工作的专业性人才少，不管是专业的出售人员仍是修补人员都非常短
http://blog.alighting.cn/184907/archive/2013/7/20/321427.html2013/7/20 11:36:04
站博士后科研赞助10万元。鼓舞在昌公司树立院士作业站，对获批新树立的的院士作业站，给予一次性搭站补助100万元，给予进站院士科研赞助100万元。【人才撑持】院士来昌创业可获百万落
http://blog.alighting.cn/184907/archive/2013/7/20/321420.html2013/7/20 11:31:40
等。 经过多年的不懈努力，公司拥有标准化生产基地、先进的高科技精密检测设备、制造设备；现代化、高素质、勇于开拓的专业技术、管理、销售人才。 公司积极开拓全球网络，产品已销往美国
http://blog.alighting.cn/189937/2013/7/17 11:07:16
出的丰硕果实。[亮化工程效果图设计] 广东省半导体照明产业联合创新中心主任眭世荣表示：“粤港台led产业协同创新联盟旨在促进粤港台两岸三地‘半导体照明’产业链上中下游的对接、人
http://blog.alighting.cn/gloweon/archive/2013/7/17/321162.html2013/7/17 10:50:19
体是专利和人才，渠道的载体则是公司的业务部门和相关政策文件。而企业在整合过程中，整合放的决策者大部分都以资金资源来换取其它资源，这种方式通常以并购和入股的方式呈现于大众视角。其实，整
http://blog.alighting.cn/yuanlei/archive/2013/7/16/321099.html2013/7/16 14:02:56
、甚至创始人等职位的高管人才；另一类则是全心全力专注设计的鬼才，多在设计公司担任设计总监或者荣誉总监职务，一心潜修专业设计的业界大拿。这120名设计师任何一位，在设计行业都是独当一
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/7/15/321045.html2013/7/15 16:16:54
发中心，吸收行业内最优秀的研发人才加盟富兴集团研发团队，增加研发费用投入（每年投入研发新品费用近千万），加大自主创新开发力度，确保产品款式在行业的领先性。 2、生产制造：2012
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/7/15/321018.html2013/7/15 14:46:22
硕电源上下十分重视。“我们作为一家大型国际化上市电源企业，在技术创新、人才团队、企业文化、市场开拓等领域的理念都有新的扩展和提升。这次参展特别带了最好的最新驱动解决方案，力求将一个上
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/7/15/321012.html2013/7/15 14:38:10
此项目采用二次封装φ40led点光源全彩贴片8360个，按照1.5米19个灯的布点方式进行安装，在其楼体顶部制作出一块户外广告显示屏，该显示屏可将饭店内的促销信息或招聘广告等信
http://blog.alighting.cn/yd/archive/2013/7/14/320976.html2013/7/14 11:53:57
