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管理者高高在上，习惯于吆三喝四的发指令，而缺乏与下属和基层员工的沟通，在这样的背景下，任何决议和制度都只会是一纸空文，很难得以执行。而对于中层干部来说，长期处于这样信息不对称的环
https://www.alighting.cn/news/20121218/n533547023.htm2012/12/18 21:29:37
指令，而缺乏与下属和基层员工的沟通，在这样的背景下，任何决议和制度都只会是一纸空文，很难得以执行。而对于中层干部来说，长期处于这样信息不对称的环境里，很容易就滋生欺上瞒下的现象，大
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/12/18/304718.html2012/12/18 15:21:35
制。用李总的话来说，团队建设第一重要的是企业文化，第二是制度，核心是人。他表示，公司注重人才的培养，支持员工参加培训和国内外进修，且每年都举行户外拓展活动，开阔员工视野。“员工是公
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2012/12/18/304658.html2012/12/18 10:14:53
状，我们可以看到在目前，传统大型的照明企业仍然掌握着主要渠道，它们通过代理制度或品牌直营与加盟方式，在全国铺设了多个销售网点，比如莱帝亚照明，目前在全国就建有多家品牌旗舰店，并以此为中
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304446.html2012/12/17 19:37:19
台30多项财税制度和办法，并调整财政支出结
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304390.html2012/12/17 19:36:37
杀到现在活动预告一出7分钟内秒杀完毕，vip群的建立，vip制度的完善，每次精彩活动场所的联系......我想都离不开背后默默辛苦工作付出很多很多心血的家长会组员，萱爸、萱妈、顺妈
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304379.html2012/12/17 19:36:28
作。 “企业科技特派员”制度，大概可以追溯到2008年。具体是由科技部、教育部以及广东省人民政府这三个机构联合制定的，具体做法是把高校和研究机构的具有产业技术的博士、教授，通过政府
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304365.html2012/12/17 19:36:18
善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。（二）乙级1、资历和信誉（1）具有独立企业法人资格。（2）社会信誉良好，注册资本不少于100万元人民币。2、技术条件（
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304358.html2012/12/17 19:36:14
此，决堤千里始于蚁穴。发现问题，然后及时解决问题才是主要的，所谓管理，就我个人的理解，“管”是制度、规约，“理”是梳理和解决问题。把管理看得简单点你就会发现，不论大问题小问题，找
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304350.html2012/12/17 19:36:05
民共和国建筑法》等有关法律、法规的规定，执行城市照明工程设计、施工资质管理制度。 政府投资和政府为主投资的城市照明建设项目，应当按照《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304309.html2012/12/17 19:35:31
