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样激发不了潜能。要让多发的钱与其绩效挂钩，这样以来，企业其实没有增加成本，即给员工涨了工资又提高了生产效率，这是完全可以做好的。与其看着员工抱怨怠工，还不如给他们一个激励机制，让他
http://blog.alighting.cn/2803984315/archive/2014/6/27/353503.html2014/6/27 14:37:18
由功率耦合器在玻壳的放电空间内建立静电强磁场，对放电空间内的大气进行电离，并生产强紫外光，玻璃泡壳内壁的三基色荧光粉受强紫外光激励发光。在一方面使得电源的功率因数高达0.95以
http://blog.alighting.cn/holan77/archive/2009/5/8/3293.html2009/5/8 11:17:00
力 写作能力 六、激励 鼓励 承诺 七、自我管理能力 言行一致：职业道德、专业素养、信任基础。 适应能
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24604.html2010/1/4 11:41:00
监赵昆向专家组介绍了公司的组织架构、研发中心的组成、技术创新成果等，重点强调了技术研发的核心定位以及技术创新战略的制定，详细介绍了人才培训、引进、激励机制以及产学研的推进，并通
http://blog.alighting.cn/sunfor/archive/2010/9/6/95030.html2010/9/6 9:13:00
化的全面梳理与规划。 騰博立志在最短时间成为本行业的标准制定者。通过高效的绩效管理体系和薪酬激励体系，公司内部推行与实施员工持股制度，正逐步打造一个诚信、感恩、负责任的管理与技
http://blog.alighting.cn/zhpaikem/archive/2010/10/9/103392.html2010/10/9 9:56:00
光强弱与颜色，需要冷静用脑时选蓝色，需要热情激励时选红色或黄色。 内建ic 无线遥控超方便 飞利浦居家照明亚太区总经理srikanth v nott表示，led是家
http://blog.alighting.cn/zhiyan/archive/2011/1/12/126977.html2011/1/12 0:14:00
流过程中员工积极发言，轻松活跃，更有主管即兴歌唱，把会场气氛带入高潮。 最后，各位新员工还分享了主题为《心态、行为、结果》的精彩课程。课程详细地阐述了阻碍我们进步的不良心态和激励我
http://blog.alighting.cn/qusun/archive/2011/4/15/165522.html2011/4/15 9:21:00
国aita认证ptt国际职业培训师资历，对乔森照明内部讲师团队进行了实战训练。从编、导、演三位一体的角色要求，到沟通、影响、表达、应变、组织、观察、控场、激励、学习等讲师应具备的能
http://blog.alighting.cn/qusun/archive/2011/6/9/198159.html2011/6/9 8:43:00
大的如大吨位称重传感器，如脸盆大小。 传感器模拟器的激励电压来源于称重显示仪表的供桥电压，是一种无源的被动型信号发生器。传感器模拟器既可以在实验室内对称重显示仪表进行设定和标
http://blog.alighting.cn/pinweishenghuo/archive/2011/6/16/221357.html2011/6/16 14:46:00
从2009年开始，led行业欣欣向荣，得到了大量的政府扶持。在各种利好政策的激励下，各路诸侯纷纷跑马入场。面对led行业的一片利好，莱帝亚负责人表示，居安思危才能稳步发展，随着竞
http://blog.alighting.cn/ledia/archive/2012/8/26/287381.html2012/8/26 15:48:35
