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浅析led照明产品市场操作的几个误区

整上再说。这样导致的结果是,客户下单,一个月交不了货,交了货的又货不对板,货对板的质量却又坚持不到一个月。如此一来,对led本来观望情绪较重的国内商家,则浅尝辄止,这也是生产厂家一片

  http://blog.alighting.cn/chlhzm/archive/2012/10/22/294170.html2012/10/22 15:29:43

sso——平板缺陷检测的新工具

l fest研究项目的结果。这是一个国际财团联合的视力研究组织,他们希望能建立人眼对比灵敏度对空间分布的基本通用数据。他们设计了一组43个刺激,收集了16个人眼观察员对每个刺激的对比度阈

  http://blog.alighting.cn/huayingopt/archive/2012/11/14/297936.html2012/11/14 0:00:59

照明灯饰行业职业经理人生态面面观(五)

重任何一方都是有缺陷的,早晚都会形成坏的结果。很多时候,老板在聘请职业经理人要明确请这个人来做什么,能给予职业经理人什么样的环境和权责,明确了这些,大家做起事来才会轻松、清晰。如果

  http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/4/302281.html2012/12/4 14:45:34

酒店照明如何选择led灯具

时,结果也是一样的。  (2)这种知觉,在心理层次的深度唤起上,它是同亲切、温馨、友好这样一些心理评价和情感活动紧密联系在一起的。  (3)基于工程实践,每当一个酒店照明工程,能够在没

  http://blog.alighting.cn/szsunlightcn/archive/2012/12/4/302284.html2012/12/4 15:06:17

酒店照明如何选择led灯具

时,结果也是一样的。  (2)这种知觉,在心理层次的深度唤起上,它是同亲切、温馨、友好这样一些心理评价和情感活动紧密联系在一起的。  (3)基于工程实践,每当一个酒店照明工程,能够在没

  http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304262.html2012/12/17 19:35:02

照明灯饰行业职业经理人生态面面观(五)

重任何一方都是有缺陷的,早晚都会形成坏的结果。很多时候,老板在聘请职业经理人要明确请这个人来做什么,能给予职业经理人什么样的环境和权责,明确了这些,大家做起事来才会轻松、清晰。如果

  http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304266.html2012/12/17 19:35:04

发现需求在客户需求之前

形竟然没有so,sop,soic,wsoic,ssop,tssop之分,而这些老的软件,老的pdf文档,不完整的型号,再加上一知半解的采购,结果不知道会整出个什么事来,有的供应商效

  http://blog.alighting.cn/154766/archive/2013/1/25/308649.html2013/1/25 9:43:27

酒店灯具照明重点问题

1)基于人的视觉对色彩的温度知觉和空间知觉的研究,色相偏于橙黄的色彩同色相偏于蓝紫色的色彩,在同时对比时,橙黄让人感觉温暖,离我们近;基于记忆,在上述色彩进行连续对比时,结果也是一

  http://blog.alighting.cn/gzds3142/archive/2013/3/10/310547.html2013/3/10 10:13:19

又逢3.15, led照明需谨防质量“不靠谱”

月16日,广东省质监局发布监督抽查结果,其中对51批次的led路灯及光源控制器的抽查发现,20批次不合格,不合格产品发现率达39.2%。而通报的不合格企业及产品名单中,有多家企业被列

  http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2013/3/16/311042.html2013/3/16 13:36:38

酒店灯具照明重点问题

1)基于人的视觉对色彩的温度知觉和空间知觉的研究,色相偏于橙黄的色彩同色相偏于蓝紫色的色彩,在同时对比时,橙黄让人感觉温暖,离我们近;基于记忆,在上述色彩进行连续对比时,结果也是一

  http://blog.alighting.cn/gzds3142/archive/2013/4/9/313884.html2013/4/9 15:55:03

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