站内搜索
工都是在卡·普索工作超过五年甚至更长时间，对于一个成立仅仅八年时间的企业，实属少见，尤其是在人才竞争越发激烈的照明行业。员工对企业有如此强烈的归属感，源自于卡·普索的管理模式和褚礼
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/3/30/312972.html2013/3/30 16:54:01
“人才”的却寥寥无几。来不及培养人才的新企业，只能靠高薪从其他企业“挖墙脚”。归根结底，人才还是原有的那部分人才，只是更换了企业和位置而已。 其次，对于led的基础教育缺乏。与高
http://blog.alighting.cn/157738/archive/2013/3/28/312728.html2013/3/28 15:50:08
师，杭州市亮灯工程专家，杭州市“131”中青年培养人才。长期从事城市与景观规划设计、照明规划设计研究及教学工作，负责主持并完成各类规划设计项目50余项，研究课题10余项，发表学术论
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2013/3/28/312727.html2013/3/28 15:44:43
… 2012年，他当选为上海市照明学会常务理事。作为这样一位领军人物，他不仅仅满足于展现自己的才华，他更注重培养照明行业的新生力量，由他一手创办的上海照明学会设计师沙龙为年青有
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2013/3/28/312724.html2013/3/28 14:59:24
用设计大赛北京赛区二等奖台北泰安连云接云楼2010年北京柯锐杯中国大学生led照明设计创意大赛最佳培育人才奖2010年北京中国照明周刊杯_中国照明应用设计大赛上海赛区一等奖中国上海世
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2013/3/26/312551.html2013/3/26 17:33:11
程系 硕博联读研究生 2003年7月至2004年9月赴德国达姆斯塔特技术大学电气信息工程学院照明技术研究所中德联合培养博士 2005年3月任复旦大学光源与照明工程系讲师
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2013/3/26/312548.html2013/3/26 16:58:57
8.html申请专利http://search.cnipr.com/search!dosearch.action获得2011～2012年中国led行业优秀科技人
http://blog.alighting.cn/fanbaoping/archive/2013/3/26/312540.html2013/3/26 16:09:58
“中国led行业优秀科技人才”。 潘建根教授所领导的杭州远方光电信息股份有限公司现已发展成为led和照明检测仪器领域内的全球唯一上市公司，一直保持着业内龙头企业的地位。设计开发的高
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2013/3/26/312507.html2013/3/26 13:42:24
优秀的园林作品离不开成功的照明设计，这已成为园林界业内人士的共识。然而，专家指出，目前我国的园林照明设计行业仍处在初期发展阶段，不仅缺少专业设计人才和系统的园林照明技术规范，而
http://blog.alighting.cn/liuduspace/archive/2013/3/25/312437.html2013/3/25 17:35:53
用成果”通过教育部专家评审组审核。4、组织建筑智能控制技术培训，其中国内技术人员培训四次，人数逾200人，国外技术人员培训3次，人数逾120人，为建筑智能控制行业的发展培养了大批人
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2013/3/25/312404.html2013/3/25 15:27:02
