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无论是企业家、职业经理人还是普通的员工，没有人会认识不到人才对企业的重要性。
https://www.alighting.cn/news/2007627/V5659.htm2007/6/27 13:26:21
茂硕电源董事长表示，为缓解电源企业对专业人才的需求，搭建专业人才与企业之间的交流平台，要发挥年会期间技术人员集中、业内人员众多的优势，为电源企业提供平台，要培养更多的技术尖端人
https://www.alighting.cn/news/20110728/117750.htm2011/7/28 9:23:17
授牌仪式上，国家半导体照明工程研发及产业联盟副秘书长阮军就目前led行业人才现状与需求做主题演讲。他指出，在led快速发展的行业背景下，半导体照明人才缺口将是常态，半导体照明人
https://www.alighting.cn/news/201259/n579339595.htm2012/5/9 13:11:54
照明艺术设计作为充满活力的新领域，相关专业的设计人才缺乏，培养不足，照明行业学术、技术、设计、应用与创新还在探索发展之中，整体上基础薄弱。此次活动将以“光的维度”为主题，以构建具
https://www.alighting.cn/news/20160518/140351.htm2016/5/18 11:20:28
为灯具企业和人才提供交流平台的人才网站，网站的流量90%来自于与灯具相关的企业及个人，因此我们网站的招聘效果得到了有效的保证，再加上已合作客户为网站带来的口碑相传，网站的流量稳定增
http://blog.alighting.cn/zmjob88/archive/2010/4/6/39476.html2010/4/6 14:17:00
把人家安排在不擅长的管理岗位。有的人擅长做销售，你非要别人往技术上转；有的擅长做具体的事情，你非要别人做宏观规划等工作。这样的结果就是，错位造成混淆和水土不服，岗位缺失、人才埋没、消
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/9/7/289356.html2012/9/7 12:28:29
好比建房子，地基不牢，何以建设出一幢高楼大厦来？企业的地基是什么？一是战略规划要准；二是产品质量要好；三是人才结构要稳；四是管理制度要完善；五是资金流要充裕。任何一项基础项目的缺
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/5/25/3609.html2009/5/25 10:20:00
多的企业都招不到人，特别是专业的人才真是一将难求，“人才的缺失”，阻止了企业正常的发展，有时还会因为员工流动性太大，导致了公司无法按照正常的交期来供货给客户，影响了企业在商家中的良
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/11/24/19978.html2009/11/24 7:56:00
率在2015年达到15%时，相关市场规模将超过500亿美元！ 受制于设备供应和人才到位，全球产能继续吃紧。led市场超预期发展使得mocvd供应商aixtron和veeco分别作出扩
http://blog.alighting.cn/leddlm/archive/2011/7/25/230796.html2011/7/25 17:31:00
次证明：没底线的贱价没将来是对的。那些热爱贱价的经销商该引以为戒，或许下一个就该是你了。是日宜：可继续;不宜：贱”。两起关闭折射了职业浮躁、立异缺失的缩影。这样在职业环境体如今商
http://blog.alighting.cn/184907/archive/2013/8/21/324303.html2013/8/21 11:39:36
