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有各的想法，每个人都有自己的私心，都在那里独唱这边风景独好，自然很多时候就是一个纷乱局面。我们提倡民主，提倡激发所有参与者的智慧能量，但任何时候所谓的民主都不是泛滥的“民主”，而
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2009/6/28/4236.html2009/6/28 20:45:00
人说，“山寨”文化其实就是草根文化，代表普通老百姓的一种自我满足的享乐主义，有着很强的草根创新与群众智慧的烙印；但也有人说，“山寨”文化其实是一个毒瘤，滋养与培植了无数的“假”、“俗”
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2009/6/28/4224.html2009/6/28 9:51:00
迎同行们来我店里一起探讨，我的招商政策甚至是批发价格都可以公诸于众。你一定相信，别人可以拷贝我的产品及运作模式，但是拷贝不了威尼诗照明我们的智慧和这个优秀的团队！” 看着丁总自
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/6/25/4135.html2009/6/25 10:20:00
情关注。 在共享联盟古镇会议上，光亚展也成为本次会议热议的话题。而对于这些灯饰终端的大鳄们来说，光亚展似乎对他们少了点什么，但是，光亚展上流露出的商机却逃不过他们智慧的眼光。
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/6/25/4132.html2009/6/25 10:09:00
受了事业挫折的长者说,人还是要本分才好,本分就是有多大能力做多大事。儒家强调每日三省吾身,不断改正自己。佛家也强调人要时时修心,明心见性,不入恶道。黄光裕肯定无暇去体悟这些智慧哲
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/6/17/4031.html2009/6/17 8:30:00
把自己榨干的），利用价值没了，也就是可以走人了。 之所以会出现这样的问题，其中的一个重要原因就是：只懂得榨干自己的管理者，无法将自己的下属们调动起来，以集体的可以不断碰出新火花的智
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/6/15/4015.html2009/6/15 14:29:00
的智慧、才能，就行业关注的热点焦点、疑难问题进行探讨，并行业的发展趋势进行分析，以指导企业的下一步规划。“一定会充分发挥精英们的‘精英’作用，让精英俱乐部这个组织真正的成为行业的精
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/6/15/4010.html2009/6/15 14:23:00
整个景区的照明概况一览无余，远处的三台阁建筑作为中心点，高亮区域，临近的龙池灯光明亮，附近的景区照明效果弱化，突出三台阁和龙池的照明效果，尽显古建筑的宏伟气魄，以植物为主的景
http://blog.alighting.cn/kuffuer/archive/2009/6/13/12191.html2009/6/13 14:37:00
拓、企业文化等诸多方面发力，以完成或超额完成在年初设定的年度销售3亿元的目标。 一、人才战略。全面启动公司内部人才试用管理提拔机制，充分发掘内部人才的智慧，尽量减少或杜绝空
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/6/10/3803.html2009/6/10 16:48:00
较经济的系统，把灯控的概念从高到低进行市场推广；针对住宅市场6月份将推出一种全新生活理念的解决方案wiser智慧家居系统，整体系统把相关的灯控系统、电气系统、安防系统、空调系统等统
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/6/10/3790.html2009/6/10 16:02:00
