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业即将形成集群发展态势。此外，该区还设立了1亿元战略性新兴产业发展资金，重点支持 led产业发展，并在东北率先启动“人才特区”建设，每年拿出1亿元资金，重点向led产业领军人才倾
http://blog.alighting.cn/nrxled/archive/2013/5/4/316507.html2013/5/4 10:42:50
有竞争力。2010年，改公司在led产业火爆发展的形势下积极开发渠道，产品迅速铺向了全国各大重点城市。但由于产能跟不上、人才短缺等因素的制约，市场一直处于“吃不饱”的状况，严重的时
http://blog.alighting.cn/liang/archive/2013/5/29/318261.html2013/5/29 22:20:38
队，为公司的未来铺平了道路; 自主核心技术，自主研发、自主创新，以国际先进水平为目标，现拥有10多项专利，拥有包括两名国家标准委员会成员在内的一批硕士、学士等中高级技术人才，建立
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2014/3/28/349758.html2014/3/28 11:13:40
影屏幕、75家量贩ktv。万达百货截至2012年在北京、上海、南京、成都、武汉等地开业69家百货店王健林强调了加大海外人才储备。他表示，“人力资源中心要保持适度的海外人才储备，这
http://blog.alighting.cn/nsurprise/archive/2015/2/24/365784.html2015/2/24 9:04:01
存危机中。堡垒式销售的特点是：产品只在一定区域内销售，品牌没有辐射能力，业主爱“人”，但不敢爱“才”，因为业主怕市场推进力度后，选用优秀人才要付出高报酬。这类企业，即便是吸纳了人
http://blog.alighting.cn/lielang/archive/2008/6/24/35.html2008/6/24 15:25:00
——若认定自己是人才，不必太介意你目前流落到哪个境地，而要在意自己最终想流向哪个境地并为之努力——是金子总会发光。 照明设计有眩光——为人贵在恰如其分，过犹不及。但正如目前城市求
http://blog.alighting.cn/j123j123/archive/2008/9/18/539.html2008/9/18 11:27:00
产和管理人才，从而保证了公司的可持续性发展。 公司领导深谙技术创新是企业不断成功的保证，紧密跟踪世界先进光电子技术的发展潮流，并广泛的与行业同行开展合作交流，为用户奉献出更新更
http://blog.alighting.cn/hanbo5790/archive/2009/1/13/2255.html2009/1/13 10:08:00
想的组合，更是一个专业人才聚集的组合，也正是这个组合成就了中微最硬的优势——人才！人才是第一生产力，人才也是中微发展的第一推动器。中微的这支队伍经过千锤百炼，他们曾从业于国外各大光
http://blog.alighting.cn/hanbo5790/archive/2009/1/14/2256.html2009/1/14 11:08:00
http://blog.alighting.cn/hanbo5790/archive/2009/1/14/2257.html2009/1/14 11:09:00
山东清华康利城市照明研究设计院 山东清华康利城市照明研究设计院是一家集城市照明规划设计、灯具研究开发、行业人才教学培训为一体的专业性研究咨询机构。我院秉承“构筑和
http://blog.alighting.cn/zmjob88/archive/2009/2/21/2463.html2009/2/21 9:12:00
