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为第四代光源，有很多的优势：使用寿命长、高效率、光色多、可调光、可适应高低温（-40℃—50℃）、理想光效高（虽然处在发展阶段）等等，所以，全世界都很推崇，将其视作未来光源之一。
http://blog.alighting.cn/Philips/archive/2013/11/13/329132.html2013/11/13 16:32:06
计出更趋近太阳光沐浴的环境。 通过智能调光调色可以让光色、亮度更适应人眼的视觉感受。可以在休 息等时间降低环境照度，可以考虑按照太阳光一天中色温的变化来改变走廊等区域光色的变
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2013/12/5/345590.html2013/12/5 16:57:19
然光的配比关系。例如，会客区或者接待区主要用于洽谈，因此营造轻松、随意而又正式、友好的氛围是重点，这种情况下，自然光的色温稍微偏冷，可以考虑通过2700至3000k的人工照明来营
http://blog.alighting.cn/169574/archive/2013/12/5/345600.html2013/12/5 17:31:12
内合适的照明均匀性、天花墙面地面都有合适比例的亮度等。应选择中偏高的色温(3300k-5300k)、各区域提供针对性的照明、无直射眩光、良好的显色性能等。 4.办公室照明对灯
http://blog.alighting.cn/1016/archive/2013/12/9/345781.html2013/12/9 16:40:01
明设计创造良好的办公空间，从而达到提高工作效率，创造更多、更大价值的目的? 张浩：无论是下照的方式也好，还是中色温的选择也好，归根结底，办公照明都是一种对于日光的模拟，一种惯性的延
http://blog.alighting.cn/200266/archive/2013/12/12/346041.html2013/12/12 10:32:06
者本来就不矛盾，媒体立面选择恰当的亮度，泛光照明做好遮光、避免强光直射，这些都是为了避免眩光的常规手段。通常合格的照明设计师都会这样做。当然，如何传递建筑文化的精神，选取材料的色
http://blog.alighting.cn/201420/archive/2013/12/30/346753.html2013/12/30 17:41:42
. 为了帮助工人提高生理视觉兴奋点，减少疲劳，提高员工在车间中的警惕性，在控制技术提高照明效果，减少能耗的问题上有何特别要求? 毛春华：群体动力理论创始人德国心理学家勒
http://blog.alighting.cn/201421/archive/2013/12/30/346754.html2013/12/30 17:48:17
命的影响，而且调光电路的抗滋扰性较强。其缺陷则是驱动电流的大小变化过程肯定对led芯片的色温有一定的影响。 第三种：这种调光方法称之为脉冲宽度调制(pwm)。该种方法是经过调节使驱
http://blog.alighting.cn/196203/archive/2014/1/8/346979.html2014/1/8 14:33:04
/16)=8.67取9.绕法：总结通过样品的测试，实验结果为：整机效率0.88，pf值：176v时0.989；220v时0.984；265v时0.975.变压器温升25k。在整个变压
http://blog.alighting.cn/153873/archive/2014/1/23/347448.html2014/1/23 13:03:04
d的调光驱动的hep品牌也有一系列地推出新品。调光，调色温，调颜色，设场景，双语界面，一键到达将是今后健康现代照明的追求。乐望照明的现货服务和移动互联网全媒体宣传优势会更加明显地帮
http://blog.alighting.cn/luxview/archive/2014/4/8/350136.html2014/4/8 11:34:11
