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来自企业和员工的这种强烈需求，则汇成了企业管理对人性化管理的强声呼唤，人性化管理，已逐渐成为当今企业管理发展的新趋势。
https://www.alighting.cn/news/2007813/V6418.htm2007/8/13 13:57:01
绩效考评是一把双刃剑,运用不当不仅不会起到鼓励先进、鞭策后进的作用,反而会打击绩效优秀员工的积极性。
https://www.alighting.cn/news/2007719/V6107.htm2007/7/19 14:32:45
品牌资产对可口可乐、微软、三星这些取得非凡成就的企业来说是一种重要的无形资产，但却不是一种一次性授予的封号和爵位。
https://www.alighting.cn/news/2007711/V5944.htm2007/7/11 15:44:46
企业的长远发展需要企业超越一个人或是一代人的生命局限的持续性，需要把所有资源投入一个更长期的未来，接
https://www.alighting.cn/news/200774/V5818.htm2007/7/4 9:42:55
管理很多时候带有很大的欺骗性，尤其当作为一种手段的时候。两个比较经典的故事一直在激励着人们为了某种目的而时刻充满激情。
https://www.alighting.cn/news/200773/V5807.htm2007/7/3 17:47:14
制作的好处我在为公司提出信息化建设的时候，总结了一下的几点：1.活动的强关联性，2.信息保密，3.高的外购成本。
https://www.alighting.cn/news/2007619/V5564.htm2007/6/19 13:52:15
本文介绍了影响促销效果的6大因素，如：品牌的差异性、价格、经销商的主推力等几个因素。
https://www.alighting.cn/news/2007613/V5473.htm2007/6/13 14:19:36
有170多年历史的施耐德电气，有三大标志性品牌te电器、美商实快电力和梅兰日兰。在中国的电气业，该企业受
https://www.alighting.cn/news/200767/V5281.htm2007/6/7 10:19:52
创新、对细节的高度关注、对实用性的不懈追求，使得ayaka成为家居和个性商业照明领域的领先者。
https://www.alighting.cn/news/2007523/V5145.htm2007/5/23 11:41:39
作为照明灯饰营销变革的标志性企业之一，山东亮美嘉灯饰有限公司将其经营方向设定为“打造区域市场门户”。
https://www.alighting.cn/news/2007429/V4982.htm2007/4/29 9:46:32
