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向。3.4 兼容可控硅调光的问题和缺点尽管多个跨国大芯片公司都推出了兼容现有可控硅调光的芯片和解决方案。但是这类解决方案是不值得推荐的，主要原因如下：1．可控硅技术是具有半个多世
http://blog.alighting.cn/146439/archive/2012/7/19/282548.html2012/7/19 10:57:30
受。为了呈现最完美的灯光效果，确保奥运工程顺利高效的运行，彩熠公司电脑灯研发团队对奥运会演出中的使用环境进行了专门的研究和分析，得出并制定了fine2500wash灯具的技术需求和解
http://blog.alighting.cn/daode_ning/archive/2012/8/2/284001.html2012/8/2 17:47:16
成了对民族品牌的震慑，但大多中国led企业涉及的专利战，大多以和解或者少量赔偿收场。一些民族品牌采取与洋品牌专利合作或战略合作的方式，避免“专利大棒”。今年2月，真明丽与飞利浦签
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/8/16/286281.html2012/8/16 22:05:37
权的风险。民族品牌：“技术专利”与“成本控制”双重突破洋品牌通过“专利垄断”形成了对民族品牌的震慑，但大多中国led企业涉及的专利战，大多以和解或者少量赔偿收场。一些民族品牌采取
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2012/8/20/286921.html2012/8/20 17:23:36
为时局已经发生变化。就在今天（8月25日），有媒体报道称吴长江和阎炎二人终于相互妥协，达成和解协议，同意吴长江回归雷士担任董事长职位，重新掌管雷士。而且雷士原有高层（包括已辞职的副总
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2012/8/27/287422.html2012/8/27 9:51:16
了，因为时局已经发生变化。就在今天（8月25日），有媒体报道称吴长江和阎炎二人终于相互妥协，达成和解协议，同意吴长江回归雷士担任董事长职位，重新掌管雷士。而且雷士原有高层（包括已辞
http://blog.alighting.cn/guangya3000/archive/2012/8/27/287423.html2012/8/27 9:53:48
、现场施工等单位与客户一起沟通、探讨、研究和解决各种难题，多方协作，为项目量身配套和设计led灯具，已成为一种新的照明设计趋势。文章来源：led显示屏_视爵光
http://blog.alighting.cn/infiled/archive/2012/8/27/287433.html2012/8/27 11:25:49
织才能，更要善于沟通和解决问题。善于沟通就能与人建立信任关系，善于解决问题就能从错综复杂的事物中理出头序，对上对下都要有很强的穿透力及辐射力。在一个企业平台，职业经理人在带来一些新
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/8/30/287705.html2012/8/30 11:18:01
据着行业主流。这些答案都是客观存在的，是这个行业沉积的诟病，事实上我抛出这个话题要的也不是什么标准答案，我想的是了解大家对行业存在的问题有何样的反应和解读。什么样的答案和理解都不重
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/9/24/290774.html2012/9/24 17:11:37
题和解决问题的能力以及适应社会需求的能力； 建系以来，共为国家培养了六百多名（包括博士、硕士、本科、大专）高层次的照明电器人才，并为国内近4000名在职科技人员举办了以知识更新和科
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/10/22/294216.html2012/10/22 17:53:52
