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播电台的新闻联播节目。那时候没有听说过电视机，就连收音机也少有。职工们天天晚上开会，进行政治学习，收听新闻联播。 矿山一切都是军事化管理，车间领导不叫主任而叫连长，还有连指导
http://blog.alighting.cn/carinaa/archive/2009/4/3/2854.html2009/4/3 8:56:00
重要的是和其他类人物交往，如果你希望有朝一日当老板或高层管理，那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历，思维习惯，爱好，学习他们处理问题的模式，了解社会各个角落的现象和问题，这是以
http://blog.alighting.cn/zoo_seal/archive/2009/4/13/2965.html2009/4/13 8:43:00
是唯一一个圣域修炼的人，虽然魔铃地位卑下，但是圣域却是不折不扣的中央党校。星矢在中央系统学习的经历是其余四人永远无法享有的。用易中天的语风来形容就是，出身很低，起点很高。
http://blog.alighting.cn/fly529/archive/2009/4/13/2967.html2009/4/13 10:19:00
作，互动频繁，“厂商一体化，合作长久化”理念浮出水面，同时经销商也逐渐成长起来了，需求更高了，大户有“店大欺厂”之势，此时再开那种研讨会/联谊会已不合时宜了， 学习型、充电型、互动型经
http://blog.alighting.cn/czlight/archive/2009/4/16/3011.html2009/4/16 17:48:00
为是，无功劳也有苦劳的思想根深蒂固，不接受新的思想，造成企业失去活力。甚至很多不胜任的元老级管理者借口学习与培训，抓住三根救命稻草（《把信送给加西亚》、《没有任何借口》、《谁动了我
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/6/4/3737.html2009/6/4 10:58:00
们才是彭卫明要学习和努力靠近的对象与目标，学习他们，一步步地实现“做照明灯饰行业英特尔”的梦想。 [现象点评] 金德利为何被盯上？ 曾经在2008年，中国狂吹山寨风。各
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/6/10/3802.html2009/6/10 16:48:00
本（《检修》）。从另外一个角度看，徐兵的做法是成功的。 一、以前做设计，施工和客户的经验相对较少，他需要尽快学习整个流程细节。 二、新手设计人员在经验上肯定不足，在前期创业阶段容
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/6/15/4015.html2009/6/15 14:29:00
间、休假的方式。 2、 卫生制度：分片包干、责任到人、天天坚持、形成习惯。 3、 收入结构：让每个人上班是为自己干。 4、 培训制度：让学习成为每个人的习惯。 老邓列出以
http://blog.alighting.cn/szhanfang/archive/2009/6/21/4077.html2009/6/21 10:24:00
斌的过程中，陈总还向记者讲述了当年他在读书时的事情。那时，陈丽斌为了历练自己和学习一些社会经验就选择做些兼职，以便给自己也赚取些外快，而由于在学校各方面的表现都非常的优秀，所以学
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/6/22/4099.html2009/6/22 15:21:00
扬：他们大胆创新、勤恳付出，使邹区灯具产业集群蜚声国内外。 新任会长吴云华表示，他一定带领新一届协会班子勤恳学习，努力奉献，大胆开拓，拼搏迎来协会更美好的明
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/6/27/4212.html2009/6/27 15:11:00
