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案；善于理解，与老板达成沟通共识；善于藏拙，不要让自己过于锋芒，伤人伤己。企业提供一个平台给职业经理人去发挥，职业经理人以自己职业态度和专业去展现自己，为企业创造价值，这在商业社
http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/7/13/281738.html2012/7/13 15:16:44
家。在去年，实现此面积展位的企业只有一家。而今，品牌馆的国际巨头企业也纷纷涌现，借助这一国际平台来展示品牌形象，飞利浦就是典范。但勤上光电、德豪润达、上舜照明、晶日、华艺照明以584
http://blog.alighting.cn/146439/archive/2012/7/19/282528.html2012/7/19 10:52:46
施技术标准战略助推重庆市led产业发展方案》，提出构建led产业集群技术标准体系，通过完善企业标准体系、建立标准信息服务平台和公共检测平台等，推动重庆led产业标准制定与科研同步发
http://blog.alighting.cn/146439/archive/2012/7/19/282636.html2012/7/19 11:11:45
狭和猜忌，一架马车没有方向，前行都是看得见的距离。所以，老板的格局是企业发展的格局，是事业平台最终的定格。急功近利是企业聘请职业经理人最坏的结果，种子发芽开花结果都需要一定的周
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/7/31/283818.html2012/7/31 17:24:12
http://blog.alighting.cn/ledpurchase/archive/2012/8/10/285275.html2012/8/10 16:27:10
、福利、权责、企业规模等方面，而少了职场长远规划和自己事业定位。对于企业老板来说，他往往看的是聘请对方在其曾经服务过的企业的能力体现，而比较少关注是否平台对等、是否能形成互补、自
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/8/28/287521.html2012/8/28 13:45:01
http://blog.alighting.cn/121736/archive/2012/9/1/288872.html2012/9/1 11:32:55
出来展示，以求让买家能挑选到合适的产品。此外，很多参展企业把古镇灯博会看作是企业最好的宣传平台，展会期间，他们除了展示新产品外，还抓紧机会进行品牌推广，一场场形象宣传活动、经销商大
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/10/9/292622.html2012/10/9 9:44:57
镇共建优化升级平台，建设全球照明灯饰产业中心。现在，这个项目业已列入“中山—央企合作项目”、“2011年广东省重点建设项目”、“2011年中山市重点建设项目”。 《广州日报》：政府
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/10/9/292626.html2012/10/9 9:58:51
、提高照明系统使用寿命，经实际推广应用，产品使用寿命在10年以上，故障率小于1%；（5）、采用先进的数控网络管理平台，进行数字化管理，提高设备运行管理水平；具有自主知识产权的数控网
http://blog.alighting.cn/ahwlkj/archive/2012/10/10/292798.html2012/10/10 15:33:44
