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八大激励原则 让员工甘心效命

多认识他们,甚至发现一些在年度绩效评估或专业发展潜能评比中看不到的面向。 原则6:赞赏、表扬、奖赏 擅长激励员工的经理人,会把“停下手边工作,思考应该赞美谁”变成例行工

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/9/19/6582.html2009/9/19 16:02:00

水晶灯行业发展观察

然空白,这给杂牌企业留下了生存空间。品牌企业应该考虑在价格上重新定位,进行档次划分,将触角延伸至二线城市,壮大渠道力量,才能成就品牌地位。 宝辉灯饰总经理 王全枝 水

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/9/19/6580.html2009/9/19 16:01:00

水晶灯卖价高属正常现象

—他们认为水晶灯居高不下的价格,导致了暴利现象的出现,也滋生了劣质水晶灯的生存土壤,这对消费者而言是不公平的。   当然,劣质水晶灯对市场和消费者的欺骗及危害,是应该大力抨击和批

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/9/19/6578.html2009/9/19 15:58:00

led照明成本瓶颈何时破解?

观。   是什么原因让led照明如此疯狂?又是什么因素导致led照明无法广泛普及?   ———技术和价格。 那么,从这两个角度来看,现在led照明的应用方向应该在哪里?如何破解价

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/9/19/6573.html2009/9/19 15:54:00

高级会员何均胜参加clda作品展感言

然提高能源利用率应该是灯光设计的一贯原则。 3、 希望能通过联合会的平台,组织更多的灯光设计师,认识更多照明产品,提高设计能力,同时希望联合会能为我们带来更多的资讯及知

  http://blog.alighting.cn/cmjlaya/archive/2009/9/18/6555.html2009/9/18 9:57:00

舞台灯光、视影及摄影场所用灯具的安全问题

理说应该算很成熟的灯具,那它是不是就真的很成熟,很安全呢?   答案是否定的。摄影协会曾大范围的组织送检过一批舞台灯具,其中包括该行业中的佼佼者,但试验结果却出乎所有人的意料之

  https://www.alighting.cn/resource/2009917/V938.htm2009/9/17 10:33:30

中国灯饰企业通向欧洲的阳关大道--匈牙利中国商城

匈牙利中国商城正面向全国火爆招商中 股神巴菲特曾说过:“当别人都跃跃欲试想出手的时候我应该冷静的思考,当别人不敢出手的时候我正好认为机会将要来临” 商城位于素有“世界最美

  http://blog.alighting.cn/wangjianhua/archive/2009/9/15/6517.html2009/9/15 21:13:00

风云九年,华云光纵论爱的华·家发展之道

吗? 不是这样的,所有的这一切无非是我们自己搞出来的,我们在企业的创办过程中完全可以轻松下来,具体怎么办呢?一方面我们应该从观念的角度改变过来,学会享受生活中的每一天,另一方面,我

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/9/14/6499.html2009/9/14 15:41:00

看不懂财报就别当老板

且对其进行加工和发送的一种方式,从这个角度可以把它看做一种语言。 会计语言是“突出地显示整个经营形象的唯一工具”。每家公司应该都具有各种各样的经营侧面。生产许多种类的产品(或服

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/9/14/6498.html2009/9/14 15:36:00

疯狂楼市透支中国经济的未来

场都不应该把大多数消费者拒之门外。为了解决经济危机出台的政策倘若变成了造就金融危机的加速器,金融市场宏观调控政策的宽松帮助了资本市场泡沫的堆积和产生,从而也造就了世界金融危机的变

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/9/14/6495.html2009/9/14 15:28:00

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