站内搜索
业的领头羊。所以，单纯从技术优势与产品品质上，目前放眼全国，也无多少家企业能与之相比。 “反观中山古镇，近年来虽然也在大力发展led产业，但整个产业中呈现‘星星多月亮少’的局面，至
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304273.html2012/12/17 19:35:12
阻值计算公式为：r=（vcc-vf）/if vcc为电源|稳压器电压，vf为led驱动电压，if为顺向电流 五、led焊接条件 1.烙铁焊接：烙铁（最高30w）尖端温度不超过30
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304274.html2012/12/17 19:35:12
类植物地上，创造一个魔幻的映像，加剧了光芒。• 最后，音乐室，集合了由蒙罗提供的6个小雕塑- 无砂沙滩，坐立不安，咀嚼者的大树莓，摇摆伍吉大厦，莴苣的塔和mettabhavana。
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304272.html2012/12/17 19:35:08
仅是停留在口头承诺，“无图无真相”或者承诺都写在水瓢上，成了一句空话。企业在聘用人才的时候不按照规范去操作，除了不符合劳动法范畴外，本分就说明这个企业在经营管理上是个“糊涂账
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304261.html2012/12/17 19:35:02
势最大化发挥。再则就是，给予信任和放权，不能束其手脚还指望人家帮你辛苦卖命。很多时候，不论企业老板和职业经理人都容易陷入一个误区，职业经理人在就业时候往往看得很实际，无外乎是看薪酬
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304257.html2012/12/17 19:34:56
不是建立长期的战略合作和长期规划。还有很多企业，选秀一样走马灯换职业经理人，企业老板这样做的目的无外乎几个方面，一是借脑，从职业经理人的一些营销管理、团队建设等方面智力榨取；二是更
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304244.html2012/12/17 19:34:47
请职业经理人的时候，无外乎这样几种状况，一是企业发展碰到瓶颈，二是企业发展到一定阶段需要吸纳更多新鲜血液，三是企业已具有一定规模要大力铸造品牌，四是借助外人加快资源整合和渠道建设力
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304238.html2012/12/17 19:34:42
可粘贴和悬挂使用。 三、el照明系统的组成 el照明系统包括：1)一条或多条el照明灯带；2)供电装置；3)从电源到灯的连接设备。 四、el灯带的颜色 el灯带根据需求可以制
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304201.html2012/12/17 19:34:15
商，引发了业界的关注。众明照明产品以cree，osram的芯片为主，光源质量可靠。同时，公司一律采用自主研发的电源，以确保产品寿命。而在散热材料这块，产品选用的是公司旗下的上海土生源新
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304196.html2012/12/17 19:34:14
制西方成功作品和案例的设计手法。照明以及照明设计是一种文化活动，是文化现象。设计师的作品都是其内心价值观体系的外显表现。中西方文化差异之一就是：西方文化富含宗教情感，中国文化则无。这
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304191.html2012/12/17 19:34:08
