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[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

、麦格雷戈的x理论和y理论以及赫茨伯格的激励-保健因素理论。马斯洛的需求层次理论认为,人的需求可以分成五个层次,而每一个的需求满足后对人的激励作用即会下降,因此在激励员工时要根

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24615.html2010/1/4 12:01:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

论、麦格雷戈的x理论和y理论以及赫茨伯格的激励-保健因素理论。马斯洛的需求层次理论认为,人的需求可以分成五个层次,而每一个的需求满足后对人的激励作用即会下降,因此在激励员工时要根

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24616.html2010/1/4 12:01:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

次理论、麦格雷戈的x理论和y理论以及赫茨伯格的激励-保健因素理论。马斯洛的需求层次理论认为,人的需求可以分成五个层次,而每一个的需求满足后对人的激励作用即会下降,因此在激励员工时

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24617.html2010/1/4 12:01:00

[原创]管理培训进入第三代

么,我能培养出什么样的人”为“需要我做什么,需要我培养出什么样的人”。 有代表性的三种培训模式 以德国为代表的“元制”模式。“元制”是指职业学校和企业等校外实践场所来共同进

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24606.html2010/1/4 11:50:00

diy led灯的制作原理

l线圈外面加绕低压绕组。l一般采用0.15~0.17的漆包线,300~320匝。实测线圈的电压为80~100v,由此可得每伏的匝数约等于3。  电源整流的方式可采用桥式全波整流或

  http://blog.alighting.cn/dingjuled/archive/2010/1/4/24589.html2010/1/4 8:37:00

led灯的制作原理

l线圈外面加绕低压绕组。l一般采用0.15~0.17的漆包线,300~320匝。实测线圈的电压为80~100v,由此可得每伏的匝数约等于3。  电源整流的方式可采用桥式全波整流或

  http://blog.alighting.cn/dingjuled/archive/2010/1/4/24590.html2010/1/4 8:37:00

[原创]diy led灯的制作原理

l线圈外面加绕低压绕组。l一般采用0.15~0.17的漆包线,300~320匝。实测线圈的电压为80~100v,由此可得每伏的匝数约等于3。  电源整流的方式可采用桥式全波整流或

  http://blog.alighting.cn/dingjuled/archive/2010/1/4/24588.html2010/1/4 8:36:00

led市况发烧,蓝宝石基板材料厂商将受惠

led前景明确,台厂在蓝宝石基板材料布局陆续浮现。随市场应用的日增,上游蓝宝石基板材料供应告急、价格喊涨,合晶(6182)、中美晶(5483)、尚志等将受惠。

  https://www.alighting.cn/news/20100104/107584.htm2010/1/4 0:00:00

独家披露·博鳌绝对亮点

他曾经批判过“国退民进”潮中的国有资产被私有化的经济现象; 他曾经说,中国并不是制造大国,因为中国只占有“6+1”中最低的环节; 他曾经说,靠投资+内需+出口并不能完全拉动中国经

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24573.html2010/1/3 15:26:00

水晶行业中的“陈安之”———居上2010战略商议会议纪实

泉此次活动是行业最高的一次高峰论坛。站在商家的角度,可以感受得到其超前的影响力,让我们在危机中找到方向,在危机中找到信心,找到新的经济增长点。 提升品牌 整合资源上海明

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24569.html2010/1/3 15:21:00

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