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[原创]diy led灯的制作原理

灯可以说是家家都有,因价值低,损坏后维修不愿意修理,一般均作废弃处理,因此可以不花钱或只花上少量钱在废品站等地方得到。其实大多数损坏的节能灯只是灯管坏了,其电路往往完好可用,既

  http://blog.alighting.cn/dingjuled/archive/2010/1/4/24588.html2010/1/4 8:36:00

diy led灯的制作原理

灯可以说是家家都有,因价值低,损坏后维修不愿意修理,一般均作废弃处理,因此可以不花钱或只花上少量钱在废品站等地方得到。其实大多数损坏的节能灯只是灯管坏了,其电路往往完好可用,既

  http://blog.alighting.cn/dingjuled/archive/2010/1/4/24589.html2010/1/4 8:37:00

led灯的制作原理

灯可以说是家家都有,因价值低,损坏后维修不愿意修理,一般均作废弃处理,因此可以不花钱或只花上少量钱在废品站等地方得到。其实大多数损坏的节能灯只是灯管坏了,其电路往往完好可用,既

  http://blog.alighting.cn/dingjuled/archive/2010/1/4/24590.html2010/1/4 8:37:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

计和员工报酬的影响,而且受到某些社会和心理因素的影响。梅约等人发现员工的感情、情绪和态度受到工作环境的强烈影响,它包括群体环境、领导风格和管理者的支持等,而这些情感又对员工的干洗

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24615.html2010/1/4 12:01:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

式设计和员工报酬的影响,而且受到某些社会和心理因素的影响。梅约等人发现员工的感情、情绪和态度受到工作环境的强烈影响,它包括群体环境、领导风格和管理者的支持等,而这些情感又对员工的干洗

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24616.html2010/1/4 12:01:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

加盟力产生重要的影响。因而,对员工的尊重将会提高他们的满意度和劳动生产力。梅约等人的研究导致了行为科学理论在人事管理中的广泛应用,强调对员工的关心和支持、增强员工和管理人员之

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24617.html2010/1/4 12:01:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(中)

院设计一种能够有效地预测实际工作业绩的人员选拔方法的时候发现,真正影响干洗工作业绩的要素并非传统上所认为的知识、技能等因素,而是深藏在水平面之下的社会角色、自我形象、特质和动机。这

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24618.html2010/1/4 12:03:00

专情专注 华丽灯饰中原逐鹿

誉。当业界普遍为进率焦头烂额之际,华丽灯饰的组合型品牌营销战略让消费者满怀期待,纷迭而至。在连志刚看来,华丽灯饰的最大本领在于能把握客户心理,能为他们提供适合的个性产品,让客户对

  http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/16/25524.html2010/1/16 14:48:00

水晶灯下的璀璨生活

展的客观条件,1995年,我开了新科灯饰的第一家门,主营艺术灯具。公司之所以把重心放在艺术灯具上,主要有三个原因:一是我们企业有经营艺术灯具的经验,而我本人对艺术灯具非常敏感,这20

  http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/16/25525.html2010/1/16 14:49:00

诚信、创新:突破严寒的制胜利器

烈!考虑到地理上的便捷,经过商定,客户决定在某一时间来澳达奇的常州连锁参观。 很快到了客户来访的日子,在此之前,澳达奇做了大量的准备工作。在参观产品的过程中,客户间不断细声交流

  http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/16/25526.html2010/1/16 14:51:00

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