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吴春海对深圳九洲光电申报2015神灯奖的考察报告

年企业员工数、员工流动率、慈善捐款总额,考量企业。  考察意见:通过报销部分学费,为员工创造较好的学习提升机会。  创新驱动:从企业设立与外部合作创新的情况,企业商业模式和组织机

  http://blog.alighting.cn/szwchw/archive/2015/4/21/368397.html2015/4/21 10:30:48

文尚胜对深圳九洲光电申报2015神灯奖的考察报告

 社会和谐:从近三年企业员工数、员工流动率、慈善捐款总额,考量企业。  考察意见:900多员工,采用自动化产线,尽量减少用工数量。工会组织,业务文娱活动丰富。  创新驱动:从企业设

  http://blog.alighting.cn/157938/archive/2015/4/21/368395.html2015/4/21 10:28:10

全健对深圳九洲光电申报2015神灯奖的考察报告

业战略层面建立的风险防范机制和危机处置反应机制。  考察意见:鼓励员工和高管不断加强继续教育:不定期员工培训、企业补助小语种教育、在职深化教育等。  经济优势::近三年企业营业收入

  http://blog.alighting.cn/gzjjtcl163/archive/2015/4/21/368390.html2015/4/21 10:24:13

吕家东对四川九洲光电申报2015神灯奖的考察报告

品的制造。公司还具有照明工程设计、施工的资质。  社会和谐:从近三年企业员工数、员工流动率、慈善捐款总额,考量企业。  考察意见:  企业仅研发人员有100多人,技术服务人员有30

  http://blog.alighting.cn/169572/archive/2015/4/21/368386.html2015/4/21 10:17:39

李自力对深圳九洲光电申报2015神灯奖的考察报告

%;  环境友好:减少物流网络、交通和包装材料的环保举措和行动;促进循环经济的举措。  考察意见:良好  据企业介绍,聚集供应企业于周边来减少包装、物流等  社会和谐:从近三年企业员

  http://blog.alighting.cn/lizili/archive/2015/4/21/368384.html2015/4/21 10:11:57

杜建军对深圳九洲光电申报2015神灯奖的考察报告

济的举措。  考察意见:主张“节能、绿色、环保”倡导社会与环境共同发展与进步。  社会和谐:从近三年企业员工数、员工流动率、慈善捐款总额,考量企业。  考察意见:传承社会责任重于企业利

  http://blog.alighting.cn/dujianjun/archive/2015/4/21/368381.html2015/4/21 9:51:05

对南京路灯工程建设申报2015阿拉丁神灯奖百强考察报告

装要求能回收二次利用。社会和谐:从近三年企业员工数、员工流动率、慈善捐款总额,考量企业。考察意见:员工福利好,流动率低,企业每年有社会公益捐助,主要是偏远地区免费路灯安装及更换。创

  http://blog.alighting.cn/shenru/archive/2015/4/19/368351.html2015/4/19 17:20:23

led照明行业“用工荒”拐点到来

“招工难”也普遍集中在一些劳动密集型的企业,这些企业需要大量人工来解决生产的问题,制造产品技术含量并不是很高,固定的产线模式,固定的活动轨迹,在当下的社会环境下,员工流动性必然很

  http://blog.alighting.cn/macaubcw/archive/2015/4/11/367949.html2015/4/11 11:06:43

南工大推荐江苏豪迈照明参与2015阿拉丁神灯奖百强评选

员工1000多人。公司拥有的“豪迈”商标是中国驰名商标,豪迈产品先后被认定为江苏名牌产品、江苏省高新技术产品、江苏省质量信用产品,17种规格的照明产品通过中国节能产品和中国环保产

  http://blog.alighting.cn/njgydx1/archive/2015/3/25/367127.html2015/3/25 15:30:46

南工大推荐史福特光电参与2015阿拉丁神灯奖百强评选

被推荐单位:江苏史福特光电股份有限公司  推荐原因:江苏史福特光电股份有限公司 成立于1994年,有员工近1500人,旗下拥有多家子公司和事业部,经过十余年的不懈努力与锐意进

  http://blog.alighting.cn/njgydx1/archive/2015/3/25/367124.html2015/3/25 15:26:44

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