站内搜索
较实际月度经济指数提早2～3个月出现拐点。pmi出口指数，是第一个数据指向出口业的复苏。在实际经济运作中，许多出口城市已经爆出农民工短缺，东莞、温州等地的工厂均出现招工困难。笔者看
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/11/20/19741.html2009/11/20 11:37:00
[笔者按]2004-2006年间，照明企业谈论最热的两个普遍主题是——原材料价格上涨，以及招工难/人才缺。于是，在2006年，本人对照明行业的人才现状做了一个调查。结论是——一
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2008/1/30/8726.html2008/1/30 16:55:00
“招工难”也普遍集中在一些劳动密集型的企业，这些企业需要大量人工来解决生产的问题，制造产品技术含量并不是很高，固定的产线模式，固定的活动轨迹，在当下的社会环境下，员工流动性必然很
http://blog.alighting.cn/macaubcw/archive/2015/4/11/367949.html2015/4/11 11:06:43
理是否出了问题，员工的工作压力是否太大，对员工的思想状态是否缺乏了解，从而适当增加员工的工资待遇和对员工的人文关怀。我知道富士康招工体检是很严格的，因为我也有亲人曾参加过富士康招
http://blog.alighting.cn/jetfour/archive/2010/5/26/46196.html2010/5/26 14:24:00
屏新疆某广场ph1635平方室外全彩屏※※※室内点阵屏，数码管屏为台湾晶片。●公司现在各地寻招工程商、代理商、经销商。公司定位自己的方向是生产，我们和代理商或者总代理一起打下当地市
http://blog.alighting.cn/atg110/archive/2008/7/18/82.html2008/7/18 15:39:00
http://blog.alighting.cn/atg110/archive/2008/7/18/83.html2008/7/18 15:41:00
http://blog.alighting.cn/atg110/archive/2008/7/18/84.html2008/7/18 15:42:00
http://blog.alighting.cn/atg110/archive/2008/7/18/85.html2008/7/18 15:43:00
胶质量很难保证，因手工涂胶有很大的随意性，增加漏气返修的不良率，增加材料的浪费，无法保证涂胶的一致性，加之人工费的上涨及招工难等诸多的因数，你还在为此头痛吗？何不选用翔豪为你而精
http://blog.alighting.cn/xianghaochengyan/archive/2010/6/12/49691.html2010/6/12 15:12:00
于加快领军人才引进和技能人才培养扶持鸿海集团新上光电光伏产业的意见的通知》，鸿海集团未来将在阜宁招工总计5万人，其中将引进国内外知名光电光伏产业领军人才10人。 而在此之
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2011/4/11/164887.html2011/4/11 18:41:00
