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求职者都知道"三金四银"这个求职法则，黄金三月正是人才市场招聘的高峰期。深圳led照明行业却遇上人才荒。雷曼总裁，长方照明董事会秘书等高层相继请辞。面对这样的情况预言爆发的le
https://www.alighting.cn/news/2014328/n835861148.htm2014/3/28 11:59:26
由线下转岗还是重新招聘
https://www.alighting.cn/news/2014313/n176660626.htm2014/3/13 9:40:25
三、四月间，是一年led照明行业中高端人才流动的高峰季，也是led照明企业招揽人才的丰收季。在这个招聘的旺季，led企业和求职者都在静候那个"有缘人"。
https://www.alighting.cn/news/201434/n723860370.htm2014/3/4 16:45:23
年后，深圳已经举办了多场招聘会，但当地企业主在接受采访时抱怨，应聘者的人数一年比一年少，今年尤其明显。虽然不排除天气等因素，但是越来越多的求职者留在了老家工作，产业转移加速已经成
https://www.alighting.cn/news/2014219/n001060035.htm2014/2/19 9:51:31
当“史上最难就业季”被人们挂在嘴边的同时，深圳led行业却仍旧处在“最难招工季”。高新产业人才难求也引起了越来越多的重视，尤其是led芯片技术开发人才更是犹如“香饽饽”。不少led
https://www.alighting.cn/news/20140214/87621.htm2014/2/14 9:48:46
由于个人非专职人才招聘，我司及多家朋友公司有中高级人才需求，不便在此公开透露具体招聘公司以及具体待遇。所以有意向但不放心的灯油，可以qq或者邮件联系！合适了再发个人简历！本人常
http://blog.alighting.cn/cqlq123/archive/2014/2/13/347984.html2014/2/13 17:26:20
香港应用科技研究院今天宣布延长行政总裁张念坤博士的任期。较早前宣布决定于本年十一月底服务该院满五年后卸任的张博士，已接受应科院董事局邀请留任，继续掌舵，直至新聘的行政总裁履新。
https://www.alighting.cn/news/20131126/98448.htm2013/11/26 15:16:26
李恩在博士认为高阶职业经理人的招聘单从简历是看不出来的，因为一个企业的成功或一个辉煌战绩的建立，从来都不是一个人的事，能够协助企业建立可复制的成功系统才是一个高阶职业经理人的价
https://www.alighting.cn/news/2013916/n538056263.htm2013/9/16 10:42:44
等着来自全国各地经销商前来采购就行，这一模式被业内称作“坐商”。直到新世纪初，欧普照明在照明灯饰行业率先招聘业务员，并派往全国各个市场进行渠道拓展时，才打破了“坐商”模式，行业也开
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2013/8/15/323583.html2013/8/15 15:34:01
面造成光影，还容易造成眩光，使环境不和谐。可使用漫射光，配合暗藏光源及调光系统，达到“见光不见灯”的效果，灯具招聘还可以实现场景的转换。如年轻客人喜欢亮度高一点的热闹环境，中老年客
http://blog.alighting.cn/gzds3142/archive/2013/8/14/323467.html2013/8/14 10:45:18
