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本文从以员工价值留人和以公司理念留人这两个方面说明了要留住人才就得去一线。
https://www.alighting.cn/news/2007613/V5459.htm2007/6/13 11:57:07
近几年，物流这一行业逐渐火暴，这也在一定程度上物流人才市场上出现了人才供给与企业需求的矛盾。
https://www.alighting.cn/news/200782/V6304.htm2007/8/2 13:57:44
在零售业、it业、金融业、保险业的众多公司中，优秀人才的储备和保留都作为公司人力资源发展的重要一环。
https://www.alighting.cn/news/2007619/V5545.htm2007/6/19 13:07:18
、其他人员占10%。 传统照明企业转型依赖“挖”led企业的技术人才，led企业做全国渠道则反过来大量招揽传统照明的营销人
https://www.alighting.cn/news/2013325/n134249953.htm2013/3/25 11:25:56
五邑大学院长王忆作为业内具有代表性的技术导师，长期关注着照明产业的发展，近年来，他通过自己的实践及对市场的观察和理解，将很大的精力投入到了人才培养的工作当中。在王忆先生看来，人
https://www.alighting.cn/news/20110914/86215.htm2011/9/14 10:43:48
当前，照明企业在寻求电商人才时主要有两个途径，一个是内部培养，另外一个是空降。这两种途径各有利弊。内部培养速度会比较慢，人才梯队没有成长起来，电商发展也会滞后，但是这样的好处是
https://www.alighting.cn/news/2014108/n256066169.htm2014/10/8 10:10:35
有人将照明行业形象地比喻成“给人类带来光明的产业”，而且它会随着社会的进步、人们生活水平和欣赏水平的不断提高而发生变化。中国照明灯饰行业经历了二十世纪八十年代的默无声息，九十年
https://www.alighting.cn/news/20100505/91444.htm2010/5/5 0:00:00
4月13日，由广州光亚法兰克福展览有限公司主办，浙江省照明学会、浙江大学城市学院协办，阿拉丁照明网、浙江大学城市学院环境设计系承办的“阿拉丁神灯奖全国巡回推广暨阿拉丁六方国际峰
https://www.alighting.cn/news/2013417/n802150700.htm2013/4/17 9:38:33
古人有云：“苟不养士而欲得贤，是犹不耕耨而欲望秋获，不雕凿而欲望成器。故养士得才，以建学立师为急务也。”在这一关节点上，记者认为，除了“各出奇招”引入led上游芯片项目外，人才问
https://www.alighting.cn/news/201161/n942932399.htm2011/6/1 18:00:54
对于此前关于雷士照明总部将从惠州搬迁至重庆的传闻，吴长江斩钉截铁地告诉记者，雷士照明公司只是计划将目前位于惠州汝湖镇雷士工业园的研发中心和部分业务团队迁往重庆，并非传闻中所说的将
https://www.alighting.cn/news/20110909/114834.htm2011/9/9 9:57:00
