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“用工荒”和“裁员”是近年中国制造业的两大高频词。据广东省人力资源和社会保障厅的统计数据显示，2014年广东省企业出现短期性用工缺口放大现象，峰值达到80万—100万人。与此同
https://www.alighting.cn/news/20141224/81215.htm2014/12/24 9:55:59
https://www.alighting.cn/news/20141224/97241.htm2014/12/24 9:36:00
明企业如何度过难关一直是行业关注的问题。而在企业用工上如何应对行业逆
https://www.alighting.cn/news/20141223/86697.htm2014/12/23 10:45:24
在led照明灯饰行业，工人有时仅仅为“工具”，旺季来临时，大把招工;淡季来时，又迅速炒掉;而有些企业则从不培养员工，来之即用，并不断地挖同行企业的员工;这些现象在短期内可以应企业之
https://www.alighting.cn/news/20140818/86920.htm2014/8/18 10:28:44
对居民的资源性商品进行大规模的交叉补贴，用工商业与居民的价格剪刀差反补居民，大幅度增加的工业和商业企业的价格负担。表面上体现了所谓的“民生”、“亲民”，而企业最终将价格转嫁给市场，到
http://blog.alighting.cn/2803984315/archive/2014/8/12/355898.html2014/8/12 11:13:31
led照明企业如何营销“用工荒”时期其实，在劳动密集型产业转型的当下，打好企业“员工牌”正是时机，君不见疆场混战几人回，君不见横刀立马器为先。所谓“器”，可以理解为人的“兵器
http://blog.alighting.cn/2803984315/archive/2014/6/27/353503.html2014/6/27 14:37:18
一个行业的兴衰说到底是人的事儿，一个企业的成败往往也集中体现在员工状态身上。对于企业来说，人才资源，是企业最重要的内部资源。
https://www.alighting.cn/news/201448/n152261397.htm2014/4/8 9:05:54
马年伊始，在整个led行业高调宣布行业复苏并将迈上高速发展的关键节点时，led企业“后花园”却遭遇“大火”，巧上“最难招工季”，怎奈屋漏偏逢下雨，不少公司高管“马上辞职”。
https://www.alighting.cn/special/20140314/2014/3/28 18:22:29
近年来，小榄镇工业企业面临的“用工荒”问题越来越严重，特别是春节后的“招工难”情况更甚。结合实际情况，“用工荒”将会长期存在，特别是一线生产工人仍将非常紧缺。
https://www.alighting.cn/news/2014328/n116461149.htm2014/3/28 12:02:31
求职者都知道"三金四银"这个求职法则，黄金三月正是人才市场招聘的高峰期。深圳led照明行业却遇上人才荒。雷曼总裁，长方照明董事会秘书等高层相继请辞。面对这样的情况预言爆发的le
https://www.alighting.cn/news/2014328/n835861148.htm2014/3/28 11:59:26
