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很好。 他在每个企业待过的时间从未超过半年，却能很快找到新东家，坐上营销高管职位。每次开会，他都不忘站在会议主题条幅下的主宾席位上照张照片，与各要员名人合影留念，请纸媒采访，留
http://blog.alighting.cn/qkwepdwqi/archive/2009/11/5/10462.html2009/11/5 17:27:00
由公司高管组成的演讲团的精彩演说。从灯光设计、合同能源管理、led照明产品现状及发展以及朗波尔全新的卓越经销商计划和朗波尔综合检测能力等多个方向全面从理论上阐述朗波尔提供生态照明产
http://blog.alighting.cn/lampearl/archive/2011/6/7/193411.html2011/6/7 13:47:00
达了希望将标准实施时间进一步推迟的意见，不过，尚未获得回复。有分析人士指出，欧美高要求的技术及安全标准实为隐性技术性贸易壁垒。 某上市公司高管透露，“公司在海外销售的时经常遭受贸
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/11/8/296877.html2012/11/8 20:52:34
经向欧盟和美国表达了希望将标准实施时间进一步推迟的意见，不过，尚未获得回复。 有分析人士指出，欧美高要求的技术及安全标准实为隐性技术性贸易壁垒。 某上市公司高管向记者透露，“公
http://blog.alighting.cn/145509/archive/2013/1/4/306352.html2013/1/4 10:41:57
http://blog.alighting.cn/145509/archive/2013/1/4/306353.html2013/1/4 10:42:01
http://blog.alighting.cn/145509/archive/2013/1/4/306354.html2013/1/4 10:42:05
单、离职信/记录、警告信、优秀员工评选记录、员工申诉、建议及结论记录、工伤记录 18、工厂消防演习记录－－至少一年一次 19、化学品总清单 20、化学物质安全资料表（msds） 2
http://blog.alighting.cn/h790917/archive/2010/7/20/56845.html2010/7/20 17:44:00
http://blog.alighting.cn/h790917/archive/2010/7/20/56846.html2010/7/20 17:46:00
时亦有雷士高层准备离
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/8/16/286282.html2012/8/16 22:08:43
已有企业因盈利情况恶化紧急搬厂上周深圳雷曼光电（下称“雷曼”） 因紧急决定搬至惠州基地，部分员工欲离职而引发赔偿纠纷。有知情人士透露， 雷曼急于迁厂扩大规模的原因是其盈利状况持
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/10/23/294389.html2012/10/23 21:33:49
