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遍选择。雷克年底已经开始裁员，准备过冬。收缩与扩张虽然是经济大环境的晴雨表，但也未尝不是企业的战略选择。企业有时需要收回拳头再打出去，这样反而更有力。战线过长，薄弱环节过多，企
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/3/24/2711.html2009/3/24 13:53:00
次世界范围内的经济不景气，失业和裁员总是接踵而来，员工往往成为牺牲的对象。而每当这个时候，老板和员工也往往发生剧烈冲突，硝烟不断。这个时候，尤其需要心平气和，共度难关。 八、 不
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/3/12/2586.html2009/3/12 23:16:00
… 惠普：惠普已陆续裁员2.46万人，占公司员工总数的8%…… nec：nec公司宣布，计划裁减2万名员工，并关闭一些工厂和取消一些业务…… 松下：松下电器宣布在全球范围内裁
http://blog.alighting.cn/chenyun/archive/2009/2/10/2356.html2009/2/10 9:21:00
弱的中小型企业或裁员或倒闭时，都怪罪于这个严寒的冬天。 诚然，这是一种无法抗拒的客观因素。但是，冬天的来临对中国的民营企业和制造产业而言，未必只是一件彻彻底底的坏事。 试问，
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2008/12/10/9424.html2008/12/10 13:23:00
艰难的抉择：“招聘加薪”还是“裁员减薪” “面对这场席卷全球的金融风暴，新加坡公务员带头减薪以应对金融危机；而台湾是每个人发消费券，促进社会的平均消费。就在我们老百姓也盼望会发
http://blog.alighting.cn/yyy888/archive/2008/12/9/1912.html2008/12/9 15:19:00
减了全年的投资预算，计划投入研发预算的在减慢新品开发速度、计划举办大规模庆典活动的在酝酿形式从简或推延时间、计划增产的反而在裁员。这些现象均表明，照明企业正在勒紧腰袋过日子，为了安全
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2008/10/28/9219.html2008/10/28 16:38:00
明企业，突然显得有点措手不及。 翻开媒体关于通胀压力下中国企业生存状态的报道，“倒闭”、“搬迁”、“裁员”、“停产”、“转型”是企业状态的直接形容。昔日的优势在通胀环境下一步步地
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2008/5/7/8857.html2008/5/7 15:46:00
