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、变更为“将在全球进行人员适当化措施”，而会发生此种裁员闹剧主因为鸿海和夏普之间对于裁员一事看法分歧，一方(鸿海)为尽快让夏普转盈想大刀一挥、一方(夏普)则忧心士气恐更加低落而不敢
https://www.alighting.cn/news/20160517/140293.htm2016/5/17 9:31:25
称变更为“鸿利智汇”时，立马询问了行业内相关人士的看法。成立于2004年的鸿利光电，主营业务一直是led器件及其应用产品的研发、生产与销
https://www.alighting.cn/news/20160612/141048.htm2016/6/12 9:22:51
约在200万片/年，二期规划由原来的400万片/年变更至600万片/年，预计明年总有效产能将达700万片，量价齐升下，公司led业务未来将迎来大幅反
https://www.alighting.cn/news/20161020/145349.htm2016/10/20 10:17:48
定代表人，需要前往工商局变更黄孟杰为法定代表人。据了解，公司原总经理黄少和因个人健康原因辞职，公司董事会同意其辞职申请。现任命黄孟杰为公司总经
https://www.alighting.cn/news/20161116/146119.htm2016/11/16 10:15:48
如今，led显示屏企业在做生产计划的过程中，常常会面临预测不准、需求多变、急单变更单多、产销不平衡、频频缺料等众多问题，导致企业运营组织混乱，甚至产生“库存堆积如山但还不能准时交
https://www.alighting.cn/news/20170317/149030.htm2017/3/17 10:24:02
据一家灯饰公司人事主管蒋小姐介绍，由于今年经济环境不理想，企业效益也不好，“订单同比往年下降了30%。”因此，招聘人数也相应减少。 面对刚毕业的大学生，另一家灯饰企业人事负责人
http://blog.alighting.cn/jienengleddeng/archive/2012/8/13/285800.html2012/8/13 9:38:52
源。由于采用了无线通信技术，因此无需通信线，可在较远的场所进行控制，还可轻松应对布局变更。 村田制作所等将把通过此次实际使用获得的数据应用于今后的运用及设定中，并对设置了智能照明系
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2013/8/19/323998.html2013/8/19 18:16:33
7日晚，勤上光电发布公告，董事长李旭亮、副董事长黄冠志、董事梁金成、副总经理祝炳忠均以个人原因已于6月16日辞职。这一“地震”人事变动引发了业界的广泛猜测，记者多方联系勤上董事会秘
https://www.alighting.cn/news/2014623/n200563221.htm2014/6/23 17:55:01
外各高校人事紧密合作不断创新，已发展成为从事专业医药生物，化工及农副产品深加工综合型的规模化企业。特别是在农副产品中提取天然绿色产品：植物蛋白酶一系列产品。其产品蛋白溶解酶应用广泛，远
http://blog.alighting.cn/whbtylk/archive/2011/6/25/227687.html2011/6/25 15:40:00
a norisko工业检测及认证、dekra人事及培训教育。2008年,dekra集团的营业额超过16亿欧元,全球雇员总数约2万名。 dekra (deutsche
http://blog.alighting.cn/q89481240/archive/2011/7/18/230104.html2011/7/18 23:48:00
