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八大激励原则 让员工甘心效命 在《人人都要学的热血激励术》一书中，苏珊·贝慈访谈了多位企业高级主管，发现能够明确定义“自己是谁”与“目标是什么”的经理人，不但能让自己提高效能
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/9/19/6582.html2009/9/19 16:02:00
家到场。在全球专业人士心目中，博洛尼亚已成为建筑装饰业顶级品牌、顶级技术的代名词和发展潮流的象征。备受瞩目的行业盛会作为行业公认的著名建材展，展会不仅提供了世界建筑行业的最新动
http://blog.alighting.cn/jsbzgjzwhzx/archive/2009/9/22/6638.html2009/9/22 10:04:00
入了恰到好处的时尚元素早已吊足了领导们的胃口，而且产品用途很广：在城市步道灯具、中杆照明灯具、路灯上通吃，led模块实现了标准化接口的优化设计，灯具模具及压铸件成本实实在在比常规灯
http://blog.alighting.cn/qsimple/archive/2009/9/22/6644.html2009/9/22 12:32:00
采。 第三，一些厂矿开工不足或停产，造成不少工人失业。赞比亚的40万铜矿工人中已有2000人遭解雇，还有更多的人面临解雇危险。在纳米比亚，有的采矿公司关闭，没有关闭的开始裁
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/9/24/6677.html2009/9/24 9:38:00
目以外，值得一提的是，在2008北京奥运会照明工程的角逐中，雷士成为中标金额最大、中标项目最多、工程产品应用最广的中国照明企业。借奥运会成功的经验，雷士现在积极参加世博会的建设，同
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/9/26/6704.html2009/9/26 15:38:00
争的制胜武器，这是海菱在多年市场竞争中总结出的宝贵经验之一。 古色古香的宝斯玛 黄元清在确定了做专做精的企业战略之后（具体报道见本刊1723期刊登的《做大做强，不如做专做
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/9/26/6705.html2009/9/26 15:40:00
对经营过程中的风险，使企业能健康长远的发展。 胡志标是上世纪90年代的风云人物，从1995年成立爱多，仅一年时间，销售额就达到2个亿，1997年更是达到惊人的16亿，进入中国电
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/9/26/6713.html2009/9/26 15:49:00
城获得；晋南地区最具成长经销商奖被霍州金洋灯饰和临非凡灯饰获得。会后，黄宏杰表示：“在这次会议中，小康之光的产品签约金额为32万元，本次会议获得巨大的成功。” 在会上，小康之光晋
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/9/26/6714.html2009/9/26 15:50:00
所束缚，对真正的设计师而言，风格只是个标签性质的东西。其实很多设计师都不愿意被贴上标签，都在谈超越风格标签的美。设计就需要超越风格这个标签，达到设计给人真正感受的美。 “在严谨
http://blog.alighting.cn/cmjlaya/archive/2009/9/28/6736.html2009/9/28 16:11:00
哪？黄利华（以下简称华）：在社会激烈的竞争中，人们显得格外的烦躁，逐渐的，人们渴望回归自然的意念就更加的强烈，设计在这个时候就显得格外的重要。在自然、科学、社会、心理多种因素的影响
http://blog.alighting.cn/cmjlaya/archive/2009/9/28/6753.html2009/9/28 17:08:00
