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为是，无功劳也有苦劳的思想根深蒂固，不接受新的思想，造成企业失去活力。甚至很多不胜任的元老级管理者借口学习与培训，抓住三根救命稻草（《把信送给加西亚》、《没有任何借口》、《谁动了我
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/6/4/3737.html2009/6/4 10:58:00
们才是彭卫明要学习和努力靠近的对象与目标，学习他们，一步步地实现“做照明灯饰行业英特尔”的梦想。 [现象点评] 金德利为何被盯上？ 曾经在2008年，中国狂吹山寨风。各
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/6/10/3802.html2009/6/10 16:48:00
本（《检修》）。从另外一个角度看，徐兵的做法是成功的。 一、以前做设计，施工和客户的经验相对较少，他需要尽快学习整个流程细节。 二、新手设计人员在经验上肯定不足，在前期创业阶段容
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/6/15/4015.html2009/6/15 14:29:00
间、休假的方式。 2、 卫生制度：分片包干、责任到人、天天坚持、形成习惯。 3、 收入结构：让每个人上班是为自己干。 4、 培训制度：让学习成为每个人的习惯。 老邓列出以
http://blog.alighting.cn/szhanfang/archive/2009/6/21/4077.html2009/6/21 10:24:00
斌的过程中，陈总还向记者讲述了当年他在读书时的事情。那时，陈丽斌为了历练自己和学习一些社会经验就选择做些兼职，以便给自己也赚取些外快，而由于在学校各方面的表现都非常的优秀，所以学
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/6/22/4099.html2009/6/22 15:21:00
扬：他们大胆创新、勤恳付出，使邹区灯具产业集群蜚声国内外。 新任会长吴云华表示，他一定带领新一届协会班子勤恳学习，努力奉献，大胆开拓，拼搏迎来协会更美好的明
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/6/27/4212.html2009/6/27 15:11:00
姆，不知道我们要用几标？ 下面来说说技能的学习：空手技lv5(法师都要学，小丑当然跑不了) b首技lv5(我根本不会连招，为什么要学到我，nnd，一点也不公平) 热
http://blog.alighting.cn/wangyinru/archive/2009/6/27/4213.html2009/6/27 15:22:00
胆。 我认为在这方面，古镇的企业可以向史福特和欧特朗学习，学什么？学胆识。古镇的企业我并不认为他的观念是欠缺的，我服务过4个古镇企业，他们的成功之处我认为都是企业家既有胆，又有识，
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/6/28/4230.html2009/6/28 11:37:00
对于灯饰行业，说实话，我涉足并不深，但经过短短的一些时间跟若干的灯饰企业老板与终端市场的走动，从听闻中学习，从学习中发现，从发现中找出事物的关键，这是我作为媒体人对行业切入的一
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2009/7/1/4281.html2009/7/1 15:02:00
明知名品牌，这个思路是唯一正确的选择。因为它符合客户、公司、产品、员工以及人们工作、生活、学习、奋斗的潜在客观的需求，是大众的、健康的、积极向上的物质和精神财富。因此我们也认为：
http://blog.alighting.cn/zeeten/archive/2009/7/20/4590.html2009/7/20 9:50:00
