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2014年国产led芯片迎来“翻身”

球led芯片销售排行上,日本日亚化学、美国cree以及德国osram移居前三甲,前十名中仅有中国台湾晶电与光磊榜上有名,大陆产商无一之地。今年,led芯片市场已一扫前几年低迷状态,持

  http://blog.alighting.cn/2803984315/archive/2014/8/19/356360.html2014/8/19 15:53:34

三四级照明市场营销之“三俗法”!

四级市场跟风效应非常严重,十个人中有一个去消费,他们不会动心,而一旦有6个人去购买,他们就会不甘落后,不管对自己是不是有作用,也会去凑场,多少也要买一点。四看时机:怎么入户推销,这

  http://blog.alighting.cn/2803984315/archive/2014/8/18/356262.html2014/8/18 16:46:45

灯企如何玩转“自媒体”?

等。自媒体有广义和狭义之分,广义的自媒体可以追溯到上世纪末,当时的个人主页,bbs个人专辑都可以叫自媒体,现在则以博客,微博为主。而狭义的自媒体则是以微信公众号为标志,再加上之

  http://blog.alighting.cn/2803984315/archive/2014/8/16/356148.html2014/8/16 16:09:06

王吴大战“全武”开行 王冬雷胜算几何?

吴长江个人与雷士照明进行关联交易,获得不正当的收入,并一再强调,吴长江必须结束这些方能重返雷士照明。当时,吴长江是雷士照明的第二大股东,并未担任任何职务,但因为获得不少雷士照明员

  http://blog.alighting.cn/2803984315/archive/2014/8/16/356144.html2014/8/16 15:52:06

休闲又随性——soundcloud 新总部灯光设计

家社交网络公司,soundcloud 的员工大多为二三十岁的年轻人。因此,kinzo 将新总部设计得休闲又随性,更符合年轻人的喜好,其中长椅和沙发随处可见,个人工作区被设计成更衣

  https://www.alighting.cn/case/2014/8/13/175844_25.htm2014/8/13 17:58:44

照明高管离职潮之三点论

尽管企业高管离职看起来各有原因,在“个人原因”“身体原因”“工作变动”等官方答案背后,我们不禁想探究“离职潮”背后藏何隐情?

  https://www.alighting.cn/news/2014813/n232964902.htm2014/8/13 11:54:43

雷士股权“血案 到底谁玩弄了谁?

华。对此决议,雷士照明董事会表示”很艰难,也非常慎重。“对于吴长江遭董事会成员集体提议罢免原因,有消息称,或因吴长江个人涉嫌赌博,欠下巨额债务所致。而网络上则流传雷士照明大股东,德豪润

  http://blog.alighting.cn/2803984315/archive/2014/8/12/355912.html2014/8/12 11:28:00

王冬雷回应:如不清除吴长江 雷士照明只有一到两年寿命

“我和吴长江没有个人恩怨,没有矛盾,正如他曾经所说,我是他的救命恩人,把他从破产边缘拉回来,一周之内动用十几个亿把他给救了。但是非常遗憾,他一次又一次冲撞上市公司底线,董事会的底

  https://www.alighting.cn/news/20140810/112400.htm2014/8/10 21:56:07

你跟上“微时代”的脚步了吗?

、微博、微电影等,大家都认识,但微营销是个什么东西,很多人都不清楚。事实上,微营销就相当于一个移动网络系统,通过在微博、微电影、个人微信、二维码、微信公众平台、微店、微商城等平台

  http://blog.alighting.cn/2803984315/archive/2014/8/7/355644.html2014/8/7 16:49:16

【拍案】宗教照明案例点评提纲

行回答。各位设计师可以结合自己的案例进行分析哟~~案例点评不限于以下问题,也可按照个人经验以及看法从一点进行进行发挥!——“光之信仰”宗教照明案例点评提纲——点评提纲1、说说您分别

  http://blog.alighting.cn/alightinggf/archive/2014/8/6/355550.html2014/8/6 10:20:54

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