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没处理好，逐步恶化或放大化所形成的局面。我们见过很多培训，其实这些培训大多是让人说出内心的阴郁，找出症结，发泄出来，然后再以一些共性的励志故事激励化解或祛除你心中的“恶魔”，让自己舒
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304350.html2012/12/17 19:36:05
术创新投入，而且还可以有效地激励研究与开发人员，尤其是对技术创新有突出贡献的人员实行特殊的报酬机制。再者，企业可以根据有效的经济原则，组建有效的研究和开发组织，按要素、贡献分配报
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/1/2/306263.html2013/1/2 14:32:47
期有一定的减少。 各种政策激励、led照明需求渐行渐近。2012年2月27号，财政部经济建设司、国家发展和改革委员会资源节约和环境保护司、科学技术部高新技术发展及产业化司发布了两
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2013/1/16/307933.html2013/1/16 18:07:02
金发开发 发钱，是最简单，也是很有效的激励手段，所以，在发工资的前后几日，员工的态度和工作积极性都有一定程度的提升。但是，在绝大多数经销商公司里，老板往往每月只发一次钱，也
http://blog.alighting.cn/169748/archive/2013/2/4/309359.html2013/2/4 16:42:24
定是企业的负责人、核心高管、分子机构负责人，要具备几点重要能力： 第一，企业战略规划与分解企业战区划分、企业前景愿景塑造能力； 第二，股权激励和股权分红的能力；第三，优秀人员引进标
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/6/18/319306.html2013/6/18 10:28:08
应原理将电能耦合到灯内，使灯泡内的气体受激励，发生雪崩电离，形成等离子，等离子体受激原子返回基态时，辐射出紫外线，紫外线光子激发泡壳内壁的荧光粉，由此产生可见光。工作原理其发光原
http://blog.alighting.cn/184907/archive/2013/6/19/319425.html2013/6/19 13:33:40
块的成本显然差别巨大，2块钱的销售激励和27块钱的销售激励更加是天渊之别！看来海洋王照明的“销售接单能力强”，无非是建立在高价格、高提成的扭曲制度下的产物，而最终为其利润买单的，也只
http://blog.alighting.cn/cqlq123/archive/2014/3/12/349154.html2014/3/12 9:18:55
商438家，我国企业能源类企业展出面积近300平米，吸引了12842名专业观众到场参观。西班牙、葡萄牙等南欧国家常年日照时间长，适合使用太阳能产品，政府又出台了相关激励政策，200
http://blog.alighting.cn/lindajiacheng/archive/2008/12/3/1831.html2008/12/3 13:25:00
才的激励机制存在收益和风险不匹配的问题，这也是导致危机的元凶之一。 “华尔街打着金融创新的旗号，推出各种高风险的金融产品，不断扩张市场，造成泡沫越来越大，看起来这些金融产
http://blog.alighting.cn/longzhi23/archive/2008/12/17/1980.html2008/12/17 17:11:00
经的一句名言应该每个有文化的中国人都知道———“吃的是草，挤的是奶”，他用奶牛的产奶奉献精神来激励知识青年应为社会做贡献。 我们的照明企业在为自身获得经济利益的同时，也通过产
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/29/5601.html2009/8/29 15:27:00
