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需转载，请与发帖者联系。 邓煜先生为某品牌一线营销人员特训营所做的职业素质培训，旨在帮助专卖店的店长和导购树立正确的职业意识、培养自己的职业素养，成为顾问型的导购人才。
http://blog.alighting.cn/szhanfang/archive/2009/7/20/4591.html2009/7/20 9:53:00
靠网络、报纸和其他的多种渠道宣传企业和产品，全方位完善自身的渠道建设。 通过这些措施，双辉光电建立了一个优秀的企业团队，凝聚力和战斗力不断提升。并培养了一批忠实的客户群，每月订
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/7/27/4775.html2009/7/27 11:39:00
思过去，吸取教训，虚心听取老师指导，培养良好的学习习惯，不断提高学习效率。 老师要好。而老师的选择尤为重要，因为名师才能出高徒。那么如何了解一个老师的水平、素养，乃至人格魅
http://blog.alighting.cn/ert345/archive/2009/7/31/4870.html2009/7/31 10:55:00
、人才培养平台、规模生产平台和国际半导体交流合作平台。 甘肃兰州： 规划建设太阳能产业基地 兰州决定规划建设兰州高新区空港园循环经济产业园太阳能产业基地。发展光伏级工业硅生
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/8/5093.html2009/8/8 16:12:00
内尚属于新兴的产业，在核心技术上还没有足够的话语权，中国的led产业应该如何突破技术上的瓶颈呢？ 樊邦扬：芯片技术是led的核心技术，但由于在国内起步较晚，相关技术人才的培
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/17/5397.html2009/8/17 21:32:00
以千百家的产品作为标杆；许多经销商也对千百家的产品情有独钟，不仅款式新、式样多，而且销路非常好，培养了大批忠实的客户群，有的甚至千百家做什么就卖什么；消费者对千百家产品的美观大方、经
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/18/5406.html2009/8/18 10:54:00
司产品的品质，还极大地培养了员工的工作积极性和责任心。 雷沃（欧日）还在不断吸收别人的管理经验，积累并摸索最适合自己的管理方式。管理层都知道，当公司具备一定规模之时，要降低成
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/22/5470.html2009/8/22 18:39:00
、技术与国际化管理经验三样一直想要的东西。 “品牌的重要性，在我们没有并购前，真的不知道这么厉害。”柳传志表示，thinkpad的品牌与技术是ibm花了十几亿美元培养十几年而成，
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/24/5481.html2009/8/24 8:52:00
于企业和高校来说，任何形式的活动和书面协议或许都是开端，如何在未来实现科技创新、人才培养、技术交流的全方位和深层次合作，实现产学研有效对接，致力于基础研究、科研合作以及人才运用等多
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/29/5608.html2009/8/29 15:34:00
套的培养专业（电光源专业不算啊，照明设计和光源设计可是两回事）。从业人员多是半路出家，专业背景五花八麻，自然水平也是不一而足。 一个新的设计公司建立后最大的问题就是人力资源问
http://blog.alighting.cn/shangzhusheji/archive/2009/9/12/6458.html2009/9/12 14:52:00
