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候，切忌再凭理自作主张，无论理由多么充分，也没有违规操作的理由。 至于法规不完善，就应该努力完善。两者不能混为一谈。谁违反了规章，除了对后果负责，还要对违规本身负责，即使有功，功过不
http://blog.alighting.cn/wengjijie/archive/2009/6/1/9999.html2009/6/1 9:24:00
此，那些试图把自己定位为商业伙伴而不是提供所需服务的广告公司在与客户维持关系的同时应该以专业精神武装自己。 改变之五：广告主选择广告公司采用标准的变化 市场研究和数据分析能力，继创
http://blog.alighting.cn/lead2208/archive/2009/6/1/3683.html2009/6/1 9:16:00
为的，往往是因为加了班，结果严格执行马上带来了叛逆心理，工作积极性自然就降下来了。因此，这方面应该人性化控制人性化处理，否则以小失大，实在不是企业所要的结果。又如犯错误：工作中，出现错
http://blog.alighting.cn/lead2208/archive/2009/6/1/3682.html2009/6/1 9:13:00
重（utzon）希望其夜景照明能呈现出一种“月光照明”的效果：“…….那建筑应该象是被月光所照亮一样……”。这是一个看似简单但非常艰巨的设计要求，要达到这样的一种自然月光下的照明效
http://blog.alighting.cn/nsurprise/archive/2009/5/30/9993.html2009/5/30 21:25:00
称的，它无法实现完全的zvs同步整流，由于其开启和关断过程总有一半是硬开关，因而效率比不上对称电路拓扑的zvs方式的同步整流。最新的科技成果应该是intersil公司推出的pwm对
http://blog.alighting.cn/kuaiguan/archive/2009/5/30/3662.html2009/5/30 12:46:00
明教育和照明设计师来说它应该是一个非常综合的，艺术和技术相结合的一个专业。但是目前中国的教育，包括世界的教育都不可能做到全面的来培养一个专业的照明设计师出来。分解完之后，所有的大
http://blog.alighting.cn/1171/archive/2009/5/30/9991.html2009/5/30 9:27:00
亏和并购问题归结到一起。应该说，柳传志也和当年实达的高层一样准备吃这个哑巴亏的。 这是中国人的特性，中国人可以让别人骂自己流氓、残忍等等，但是接受不了的就是无知的评价。你可以用
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/5/29/3651.html2009/5/29 12:04:00
没有直接的联系，但是他们在谈到这个话题时，都激动的表示，“这证明自己当初选择进入led行业使正确的选择，这更加坚定了他们对led未来发展的信心”。 led专家：led发展应
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/5/25/3613.html2009/5/25 10:24:00
为产品这一因素，更多地是他们时刻都清醒地知道在某一个阶段，企业该做什么，不该做什么，该获得什么，不该索取什么。这是我们中小型照明企业应该借鉴和学习的地方。 同济照明在2006年
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/5/25/3609.html2009/5/25 10:20:00
击。由此看来，团队并不是一群人的机械组合。一个真正的团队应该有一个共同的目标，其成员之间的行为相互依存，相互影响，并且能很好合作，追求集体的成功。 鸿派的团队包括技术研发、生产管
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/5/25/3608.html2009/5/25 10:18:00
