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质是赢得销费者信赖的根本。4、适合东方人使用依东方人体工程学和居住美学，契合中国人的审美内涵，融合艾格尼丝专家团的智慧和灵感，为中国人打造中国的灯饰。5、艺术融入生活从产品的外观设
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304325.html2012/12/17 19:35:41
求。推出基于gprs移动网络的景观灯监控系统，这个控制系统实现了景观灯的无线、远程、集中监控。弥补了时间控器的缺点。即将原来的时控器换成gprs远程控制终端，来完成收发控制命令。在办公
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304323.html2012/12/17 19:35:40
极的坐商为行商，采取小区推广、团购、网络营销等各种方式展开市场推广，取得了不俗的业绩。同时，在终端专卖店方面，艾格尼丝也做了一系列的改革创新！创新是企业发展的生命之源，没有创新的企
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304321.html2012/12/17 19:35:39
市公共照明网络外的公共照明设施管理工作。 建设、规划、财政、房管、园林、城管、供电等部门和单位应当按照各自职责，协同实施本办法。 第五条 城市公共照明设施的规划、设计、建设、养
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304306.html2012/12/17 19:35:29
续; (三)符合城市照明规范和标准; (四)符合并入城市照明网络的技术标准; (五)具备规范完整的城市照明工程档案; (六)提供必要的维修、运行条件; (七)符合质量保修规
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304287.html2012/12/17 19:35:19
国大区负责人，这就是职业经理人这一称谓和职业定义传入中国的一个节点。早年原微软中国区总裁唐骏，后加入盛大网络，担任总裁职务；享有“打工皇帝”之称，年薪达到500万的原用友软件总裁何
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304269.html2012/12/17 19:35:06
明确，要么自持托大，最终大家不欢而散。这样的例子在职场屡见不鲜，归根结底还是关系没有理顺和明确。网络上有个流行词汇，叫“有图有真相”，但对于企业在聘请外来职业经理人方面，很多时候仅
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304261.html2012/12/17 19:35:02
些大企业不仅是在专利数量上，在品质上也占据绝对的优势。国家智慧财产权局保护协调司司长张志成告诉记者，根据专利强度，结合市场综合分析，日亚、飞利浦、首尔半导体等已成为领先厂商，东芝
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304231.html2012/12/17 19:34:33
“光友汇”是由中国半导体照明网、中国半导体照明杂志和《半导体照明商评》杂志合力打造的一个深度视频对话平台，致力于挖掘半导体照明相关专家、企业家和投资者的观点、智慧，共同思考和探
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304218.html2012/12/17 19:34:28
厚的薪水、待遇去网络这些人的原因所在。一个企业发展到一定阶段，肯定需要吸收一些外来人力资源的辅佐，以完善企业的内部组织结构，让新鲜血液带动企业管理的“内循环”，从而形成良好的竞争机
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304202.html2012/12/17 19:34:15
