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灯都十大名店评选，是出于何种考虑呢？ 丁一：现在是注意力经济时代，强调的是眼球经济，是指通过配置企业现有的资源以最小的成本去吸引客户的注意力，培养其消费群体，最终获得最大的无形资产
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/6/23/52031.html2010/6/23 9:56:00
人和社会"定型"！可以这么说：一个人在毕业这5年培养起来的行为习惯，将决定他一生的高度。我们能否成功，在某种程度上取决于自己对自己的评价，这就是定位。你给自己定位是什么，你就是什
http://blog.alighting.cn/zhaowansheng20/archive/2010/6/23/52190.html2010/6/23 16:59:00
场，培养国内经销商，开设了“雪莱特携手经销商 共建渠道合作共赢，送车大行动”活动。希望给到经销商最大的支持。当然，最重要的是雪莱特优质的产品在中国市场、中国节能灯领域、老百姓家里等都
http://blog.alighting.cn/1099/archive/2010/7/12/55398.html2010/7/12 12:03:00
权，tcl照明也不例外。据悉，tcl照明的经营班子以上人事任命权都归集团。作为tcl照明的总经理，廖昆培养了数以千计的照明行业专业营销人才，却没有一个能够升任为tcl照明的经营班子。而
http://blog.alighting.cn/1122/archive/2010/7/14/55785.html2010/7/14 10:35:00
销理念引进照明行业，引发了行业的整体升级。照明行业最初只是一个小行业，引不起高端人才的关注，因此行业的营销总监多半是行业自己培养起来的土专家，视野比较狭窄，操作手法比较单一，对行
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2010/7/14/55948.html2010/7/14 23:24:00
格，不利于节能灯的全面推广。 针对回收的企业，政府也会给予相应的扶持。但主要是培养大家的回收意识，无论是消费者、企业还是政府等，都要有回收意识。 目前，高效照明产
http://blog.alighting.cn/1323/archive/2010/8/11/82809.html2010/8/11 10:42:00
0亿美元500多次培养技能的会议1400多家公司以及超过78，039平方米的净面积占据行业领先地位82年1300多名新闻媒体人士 2011年美国广播电视设备展(nab2011)
http://blog.alighting.cn/xinghuashang802/archive/2010/8/23/92240.html2010/8/23 14:19:00
加可悲。 当前摆在行业里最主要的问题就是人才的奇缺。众所周知美国、日本、德国、韩国等的led技术相对成熟，在我们使劲的购买他们产品的同时，是否也可以也增加技术、管理人才的培
http://blog.alighting.cn/yzw1314/archive/2010/8/24/92390.html2010/8/24 9:35:00
以也增加技术、管理人才的培养。摆在led照明行业面前的是一长条的问题，任何一个环节没有处理好，就只有依赖。靠依赖生存，谈发展，一切白
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2010/8/27/93589.html2010/8/27 23:50:00
是公司只能就地取才，自己培养。为组建自己的人才队伍，公司内部成立了乐百利特大学，对每一位员工进行销售、技术、公关等相关内容的培训。每次上技术课，伍永安都亲自上阵手把手地进行指导。有
http://blog.alighting.cn/whiteeye/archive/2010/9/1/94164.html2010/9/1 14:51:00
